招聘人,呼和浩特市通辽市包头市
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招聘速览
呼和浩特市玉泉区年公开招聘62名合同工作人员简章
通辽市年度教育系统公开招聘教师公告
包头市石拐区年面向社会公开招聘35名教师简章
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年鄂尔多斯医院招聘启事
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通辽市年度教育系统公开招聘教师公告
根据《通辽市年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》要求，通辽市教育系统拟面向社会公开招聘教师。详情请阅读将于近期发布的《通辽市年度教育系统公开招聘教师简章》。
呼和浩特市玉泉区年公开招聘62名合同工作人员简章
为了有效缓解我区各类人员短缺的现状，更好的推进我区各项事业快速发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招考聘用合同工作人员，具体方案如下。
一、招聘计划
本次计划公开招聘合同工作人员62名。岗位详情请阅读《玉泉区年公开招聘合同工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》，见附件1)。
二、用工形式和薪酬待遇
（一）受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，因岗位原因受聘人员实行考察期制度，其中考察期为2个月，考察期工资为元。考察期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。
（二）工资薪酬由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资元/月，具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定；绩效工资元/月，根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.现户籍地、高考生源地或参军入伍户籍（不含集体户）地为内蒙古自治区(在玉泉区服务期满或正在服务的六类服务基层项目人员可不限户籍)；
（注：服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。）
5.应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历（二学位专业不得用于报考相应岗位），具体详见《招聘岗位表》;
6.年龄在18周岁以上、30周岁以下（含30周岁）(年7月4日至年7月3日期间出生)，玉泉区农牧林业水利局畜牧兽医岗位在18周岁以上、32周岁以下（含32周岁）（年7月4日至年7月3日期间出生），玉泉区宣传部各类岗位在18周岁以上、35周岁以下（含35周岁）（年7月4日至年7月3日期间出生），玉泉区土地储备项目服务中心各别岗位年龄在18周岁以上、40周岁以下（含40周岁）（年7月4日至年7月3日）;
7.玉泉区劳动监察大队、玉泉区农牧局部分岗位、宣传部部分岗位建议男性报考，并要求报考者身体素质突出，能够吃苦耐劳。玉泉区各街道办事处社区的“项目人员岗位”仅限在玉泉区服务期满或正在服务的“六类项目人员”报考。
8、具有正常履行职责的身体条件;
凡身体有残疾者或身体机能处于非正常状况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向玉泉区公开招聘合同工作人员工作领导小组办公室提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。
9.具有符合岗位要求的工作能力;
10.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.现役军人;
4.年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;
5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6.法律、法规规定不得应聘的人员。
年应届毕业生学历学位取得时间截止到年12月31日;其他条件的取得时间要求为年7月4日前。
四、报名与资格初审
(一)报名
报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网(网址： 报名时间：年8月28日9时-8月31日17时。
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。
报考人员须在规定的时间内报名。每名报考人员只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》)，且必须用有效期内的居民身份证(护照)报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《玉泉区年公开招聘合同工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
报考人员要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
(二)报考资格的初审
报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由玉泉区人力资源和社会保障局负责，资格审查人员在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。
资格审查时间：年8月28日9时-9月3日10时。
报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请于工作时间直接向玉泉区人力资源和社会保障局咨询。电话—，。
(三)报名结果的确认
1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过者(含年、年毕业的高校毕业生减免费人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员)应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。
缴费截止时间：年8月28日9时-9月4日17时。
在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。
缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审（请考生务必及时下载后保存，缴费截止后报名网站即关闭，如其他环节需要提供《报名登记表》，但因考生个人原因未能及时下载打印，一切后果由考生自行承担）。
2.笔试单科报考费为70元。年毕业的应届高校毕业生免收报考费;年毕业的高校毕业生减半收取。年、年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于年9月6日-9月7日到玉泉区人社局办公室进行审核确认(也可委托他人代办)。
《减免考务费申请表》由玉泉区人社局送到呼和浩特市人事培训考试中心。
3.呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《玉泉区公开招聘合同工作人员(最低生活保障对象)审批表》(见附件2)原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证，于年9月6日-9月7日到玉泉区人社局办公室进行审核确认(也可委托他人代办)。
呼和浩特地区低保家庭报考人员请登陆呼和浩特市人事考试信息网(网址： 《玉泉区公开招聘合同工作人员（最低生活保障对象）审批表》由玉泉区人社局送到呼和浩特市人事培训考试中心。
4.符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。
5.具备加分条件的人员，在网上报名缴费成功后需携带本人加分相关证明材料的原件、复印件及《报名登记表》于9月6日9时—9月7日17时到玉泉区人社局办公室进行审核确认（未按规定时间对加分条件进行审核确认的人员不予加分）。少数民族加分的考生在进入面试后的资格复审环节进行加分确认，如发现民族不符合加分条件，直接取消其面试资格。
(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，“六类基层服务项目人员”各类岗位开考比例应达到1:2。未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由玉泉区公开招考聘用合同工作人员考务工作领导小组办公室调整其招聘计划。调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。“六类基层服务项目人员”各类岗位未达到1:2开考比例，将采用考生全员参加笔试和面试最终总成绩排名的办法，“六类基层服务项目人员”各类岗位如报名人数与招聘计划数比例为1︰1及以下，该岗位报考人员的总成绩须达到其他岗位总成绩的平均值方可进入体检与考核环节。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。
根据报名情况，对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，经用人单位主管部门书面申请，玉泉区公开招考聘用合同工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。
(五)报考人员务必于年9月12日9时至9月14日17时登录报名网站打印准考证。
五、笔试
(一)笔试科目为《综合素质测评》，满分分。考试内容为事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。
(三)笔试成绩加分：
1、报考土地储备项目服务中心水利工程岗位的报名人员，具备全国监理工程师证或水利建造师证的加5分。（同时获得两证不累计加分，只加5分）。
2、报考土地储备项目服务中心市政、道路工程岗位的人员，具备工程师证（市政类）加5分，持助理工程师证（市政类）或二级市政建造师证加3分（同时获得两证及以上不累计加分，只加最高分）。
3、报考土地储备项目服务中心工程造价岗位的人员，具备一级工程造价师证加5分。
4、报考土地储备项目服务中心园林绿化岗位的人员，具备工程师证（园林类）加5分，助理工程师证（园林类）或二级园林建造师证的加3分（同时获得两证及以上不累计加分，只加最高分）。
5、报考玉泉区各街道办事处社区社工岗位的人员，具备助理社会工作师加3分，社会工作师加5分（同时获得两证及以上不累计加分，只加最高分）。
6、少数民族（蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）加2.5分。
笔试加分最高为5分，具备多项加分条件的考生总加分值超过5分的按5分计算。考生进入面试后不再享受加分。
7、未在指定日期对个人加分材料进行确认的考生，对其加分项不予执行（少数民族加分除外）。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+加分。
(五)笔试时间：年9月15日(星期六)
笔试地点：见准考证
(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
六、资格复审
(一)进入资格复审范围人员的确定
1、资格复审工作由玉泉区人力资源和社会保障局负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。
2、“六类服务基层项目”各类岗位按照1:2的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员，如报名人数不足1:2的情况下参加笔试并取得有效成绩的考生全员进入复审。
(二)资格复审
1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
(1)《报名登记表》(一式二份);
(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;
(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” (4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明，正在玉泉区服务的“六类基层项目人员”需提供用人单位开具的同意报考证明以及服务期间考勤证明。
(5)以户籍地报考的人员须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、一律取消面试资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由玉泉区人力资源和社会保障局电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。
5.对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经用人单位主管部门书面申请，玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。
6.通过资格复审的报考人员进入面试环节。
七、面试
(一)面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由用人单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。
(二)考生面试必须用汉语回答。
面试时对不按规定语言回答的按零分处理。
(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线（面试合格分数线为60分）。
(五)面试时间、地点：见《面试通知单》。
(六)考试工作结束后，由呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
(七)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。
八、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
九、体检和考核
(一)体检由玉泉区人力资源和社会保障局具体组织实施，医院由玉泉区公开招聘合同工作人员工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函〔〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)等相关规定执行。其中，报考玉泉区公安局各类岗位的人员体检还要参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察岗位有关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
(二)考核工作由玉泉区人力资源和社会保障局和用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
被考核人员应在20日内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
十、公示和聘用
(一)对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试信息网(网址： 1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
2.年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。
3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
(二)受聘人员因岗位原因实行考察期制度，考察期不包括在聘用合同期限内。考察期满合格的，予以正式聘用并签订正式劳动合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期间和考察期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
十一、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
十二、建立报考人员考试诚信档案
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试信息网(网址： (三)咨询和监督举报电话
—
—
—(网上报名技术支持咨询电话)
监督举报-(玉泉区行政效能投诉中心)
（注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9时—12时、下午14时—17时）
本方案由玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室负责解释
附件1：《玉泉区年公开招聘合同工作人员岗位表》
附件2：《玉泉区公开招聘合同工作人员(最低生活保障对象)审批表》
附件3：《应届生及上一年毕业生减免考务费申请表》
包头市石拐区年面向社会公开招聘35名教师简章
一、招聘计划
（一）现面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师35人。其中：高中10人、初中5人、小学5人、幼儿园15人。
（二）按照自治区和包头市关于做好普通高等学校毕业生就业工作的要求，在招聘岗位中确定一定比例用于定向招聘在内蒙古自治区服务期满且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵，部分岗位定向招聘“蒙汉兼通”的高校毕业生（以上岗位简称“定向岗位”）。具体情况详见附件1《包头市石拐区年面向社会公开招聘教师岗位表》。
二、招聘范围及应聘条件
（一）普通岗位
全日制普通高等院校应届及往届的本科及以上毕业生。
（二）服务基层项目生
根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1.“服务基层项目”是指：内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2.“基层公益性岗位服务人员”是指：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的退役士兵。
4.“蒙汉兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位。
（三）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）专业对口且具有相应的教师资格证；
（6）高中、初中、小学教师招聘条件：具有全日制师范类专业本科及以上学历（音乐、体育、美术和运动康复专业可放宽到非师范类专业）或国家、综合类大学全日制本科及以上学历，国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证；同时具备相应的高级中学、初级中学、小学教师资格证书。
（7）幼儿园教师招聘条件：全日制学前教育或幼师专业专科及非师范类本科及以上学历，同时具备幼儿园教师资格证书。
（8）报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截至年8月31日服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位；
（9）具有内蒙古自治区户籍，年龄在35周岁及以下，此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到发布招聘公告时间（即年8月22日以后出生）。
2.下列人员不得报考：
（1）在读全日制普通高校本科生、研究生；
（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内公务员和参公单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员（列编招聘人员）；
（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（6）现役军人；
（7）法律、法规规定不得应聘的人员。
三、实施步骤
招聘工作分为发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试（试讲）、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过包头市石拐区人民政府门户网（ （二）现场报名与资格审查
1.此次考试采用边报名边审查的方式进行，报名者必须本人需携带毕业证和学士学位证书、户口薄、身份证、教师资格证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网打印）1份、包头市石拐区年面向社会公开招聘教师考试报名表一式两份及3张1寸蓝底免冠近照，前往石拐区喜桂图新区金政大厦B座1楼石拐区人力资源和社会保障局按照报考岗位类别分别到室、室报名，并进行资格审查。报名费每人20元，每科考试费50元，资格审查完成后到室缴纳报名费。
2.关于报名费退费的问题。年毕业的应届生和农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交报考费，年毕业生报考费减半收取。符合退费条件人员，持《减免考务费申请表》1份、毕业证原件、复印件，农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、报考者身份证复印件，笔试结束后在规定的时间内办理退费，如笔试缺考将不再退费，逾期不再受理。具体退费时间通过包头市石拐区人民政府门户网另行通知。
3.应届毕业生取得毕业证和学士学位证书截止时间为报名时间。
4.报考定向岗位的考生，服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员须提供内蒙古自治区主管部门出具的服务项目期满考核合格的证书原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
5.报名时间:从年8月26日至年8月28日截止。
6.报名时要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名、参加笔试及试讲所使用的证件必须一致；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。
7.报考人员不得报考所学专业（专业代码）与招考职位要求专业（专业代码）不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由资格审查专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格审查环节取消本次报考资格。
8.由石拐区人力资源和社会保障局、石拐区教育局对应聘人员填报信息进行资格审查，对不符合报考条件而未通过资格审查的人员，应说明理由。报考人员对《包头市石拐区年面向社会公开招聘教师岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请与招聘简章预留的咨询电话咨询。
9.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考，未达到开考比例的岗位由石拐区招考工作领导小组研究决定是否降低开考比例或核减该岗位招聘数量。“项目人员”岗位未报满的，根据报名人员按开考比例确定招聘人数，空缺岗位转为普通岗位。“蒙汉兼通”岗位不再进行转岗。
（三）领取准考证
领取准考证时间：年8月30日—8月31日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)，凭本人身份证，到石拐区人力资源和社会保障局（金政大厦B座1楼室）领取准考证，逾期未领者视为放弃考试。准考证将在笔试和进入面试时使用，请广大考生注意保存，如若因个人原因无法提供准考证则不能参加笔试和面试。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷形式。
2.笔试内容包括教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规及综合素质测试等满分为分。笔试考试时限为分钟。报考“蒙汉兼通”岗位的考生使用汉语试卷作答。
3.笔试时间：年9月2日上午9:00-11:00。笔试地点见准考证。
4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息未加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
6.笔试总成绩及进入面试范围初步人选在包头市石拐区政府门户网公示3天。
（五）面试（试讲）
1.面试（试讲）由石拐区公开招考工作领导小组负责组织实施。
2.面试（试讲）分学科进行，成绩满分为分，使用现行教材依据学段学科由主考评委随机抽取确定试讲内容，实行封闭式定时备课试讲，主要考察报考人员适应岗位要求的相应能力，现场公布试讲成绩。报考“蒙汉兼通”岗位的报考人员用蒙语面试（试讲）。
3.面试（试讲）时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同评委组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同评委组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。
4.面试（试讲）时间、地点及其它事宜通过包头市石拐区政府门户网另行通知。进入面试范围的考生需携带本人身份证原件和准考证。
5.总成绩计算。按笔试占总成绩40%、面试（试讲）占总成绩60％加权计算总成绩。考试总成绩保留小数点后两位小数。如果出现总成绩并列的，按面试成绩高低确定进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同的，将由石拐区教育局组织加试。
6.面试（试讲）成绩、总成绩和体检、考核人选名单在包头市石拐区政府门户网站公示3天。
（六）体检与考核
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。具体体检和考核时间通过包头市石拐区人民政府门户网站另行通知。
2.体检由石拐区公开招考工作领导小组组织实施，医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人力资源和社会保障部发〔〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部发〔〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源和社会保障部发〔〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部发〔〕号）等规定进行。医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报石拐区公开招考工作领导小组。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后等额确定进入考核范围人选。本次体检所需费用由参加体检考生本人自理。
3.考核工作由石拐区公开招考工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。对考核不合格或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，等额确定进入聘用公示范围人选。
4.报考人员在考核完成后的20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
（七）公示
1.对拟录用人员在包头市石拐区政府门户网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为5天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，经石拐区人力资源和社会保障局、石拐区教育局审核后办理有关人事手续。
3.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格，所空缺岗位不再进行递补。
四、招考人员的管理及待遇
（一）聘用管理
1.本次招考录用的中小学幼儿教师的身份均为石拐区区聘人员，实行聘用合同制管理。已办理聘用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（首次签订合同期限为5年）。
2.聘期内将予以不定期进行考核，考核合格者予以继续聘用；聘期内不能胜任教学工作或考核不合格者取消聘用。因不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
3.被聘用的教师限定五年服务期，服务期内不允许以任何理由申请变更工作岗位。五年服务期满考核合格的办理续聘手续。
（二）工资待遇
1.招聘的中小学教师待遇为第一年3元/月，第二年参照石拐区事业单位同级职务工作人员待遇；
2.招聘的幼儿园教师待遇为石拐新区幼儿园第一年至第三年元/月，石拐旧区幼儿园第一年至第三年元/月，新旧两区第四年享受参照石拐区事业单位同级职务工作人员待遇。
3.招聘的中小学、幼儿园教师第一年起的工资待遇中均含五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），从任教第一个月起开始缴纳，并在转为参照事业人员待遇的同时落实其他相关待遇。
4.拟录用人员必须服从人事主管部门分配,否则取消其录用资格。
五、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。招聘期间，区纪委监委负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
六、其他
（一）建立石拐区面向社会公开招聘教师考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
（三）办理录用手续后，考生放弃或被取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（五）公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在包头市石拐区政府门户网公布，请报考人员及时登录网站查询。
（六）本简章由石拐区公开招考工作领导小组负责解释。
（七）咨询和监督举报电话。
招聘政策
-（石拐区人力资源和社会保障局）
-（石拐区教育局）
招聘监督举报
-
附件1：包头市石拐区年面向社会公开招聘教师岗位表.doc
年林西县公开招聘30名政府购买服务人员公告
经林西县人民政府研究决定，为部分机关事业单位拟招聘政府购买服务人员30人（其中公安辅警人员5人）具体公告如下：
一、招聘计划
此次招聘政府购买服务人员30人，其中公安局辅警人员5人，另外25人，统一由人力资源公共服务中心招聘后分配到其他机关事业单位工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。公安辅警人员除参加由人力资源和社会保障局统一组织的笔试外，报名、体能测试等其他事项均由县公安局负责,具体招聘条件和办法见《林西县公安局公开招聘辅警人员公告》。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（二）截止年7月30日前具有林西县户籍。
（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（即在年8月25日至年8月25日期间出生）；
（四）国家承认的国民教育大专及以上学历(有网上下载的学历认证报告)；
四、下列人员不得报考
（一）现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
（二）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生；
（三）与原用人单位存在劳动（聘用）合同纠纷的；
（四）法律法规规定不得应聘的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘工作按发布方案、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，相关信息将在林西县人民政府网发布。
（一）发布方案
招聘方案发布时间自年8月23日开始， （二）报名
1、报名时间
报名及资格初审时间：年8月27日至8月29日，每天上午8:30——11:30，下午2:30——5:30。
2、报名方式
（1）应聘人员须在规定的时间内持毕业证原件和复印件、能证明户籍是林西的户口本或身份证（二代居民身份证或临时居民身份证、护照）原件和复印件及在网上下载并填写好的《报名登记表》在林西县贫困人口就业创业培训中心（报考辅警在公安局）报名，具体地址在西环林西镇第三小学路西。并附近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)2张。
（2）应聘人员填写《报名登记表》中个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及截止报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位，所从事的主要工作）。
3、领取准考证
应聘人员务必于年8月31日8:30至17:30时到县贫困人口就业创业培训中心领取《准考证》
（三）笔试
1、笔试内容
公共基础知识等相关内容，共一张试卷，满分为分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。
2、笔试时间
年9月2日（星期日）上午9：00—11：00
3、笔试地点
详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人居民身份证（或临时居民身份证、护照）和准考证，否则不准参加考试。
4、政策加分
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
5、笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
6、成绩公布
阅卷工作结束后，考试成绩在林西县人民政府网公布。
考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数并以下一位高低确定，如下一位也相同的，再另行加试确定名次。
（四）体检（具体时间、地点另行确定）
按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定进行。对于体检不合格、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序进行递补。
体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（五）考察
由林西县人力资源公共服务中心负责考察政审工作（辅警由公安局进行）。考察不合格的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序进行递补。
（六）公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评（辅警）和体检情况确定拟聘用人选，拟聘用人员林西县人民政府网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
（七）聘用
公示期满无异议的应聘人员即可上岗进入试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格的，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，并到人力资源和社会保障局进行鉴证。
六、工资待遇
聘用人员薪酬待遇按政府购买服务人员元/月标准执行，参加社会保险（个人部分由本人负担），不缴纳住房公积金。
七、其他事项
本次公开招聘方案中未尽事宜由林西县人力资源公共服务中心负责解释。
报名-
联系人：吴培武
附表一：《报名登记表》
附表二：《政府购买服务人员计划表》
注：各专业人数招聘不满，专业人数可相互调剂，保证实际招聘人数。
年莫旗招募50名人才储备通知
为推进实施创业就业工程和人才强旗工程，鼓励引导高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，经研究决定，年莫旗将为各类中小企业和非公有制企业储备50名高校毕业生，现将招募工作的有关事宜通知如下：
一、储备计划
年，莫旗高校毕业生中小企业和非公有制企业人才储备计划招募50人，储备期为2年。
二、选拔对象及选拔标准
(一)选拔对象
内蒙古高校毕业或内蒙古自治区生源年以后(含年)毕业未就业的全日制普通高等院校大学专科以上学历毕业生。已参加过高校毕业生服务基层项目人员和目前在岗的服务基层项目人员、高校毕业生“公益性岗位”人员均不在招募范围内。
(二)选拔标准
1、政治素质好，热爱祖国；
2、遵纪守法，品行良好；
3、身体健康。
三、储备企业
储备企业为呼伦贝尔市境内莫旗各类中小企业和非公有制企业。
四、选拔方式和程序
选拔采取发布通知、自愿报名、资格审查、考试或考核、确定和公布入选名单、签署协议、上级备案等方式进行。
(一)发布通知
本通知于年8月27日，在莫旗新闻网及相关媒体向社会发布。
(二)报名与资格申请
1、报名时间和地点
报名时间：年8月27日--9月7日，周六日休息。
报名地点：莫旗人才交流中心/政府三号楼/
联系―;
2、资格申请
参加选拔的高校毕业生在报名规定时间内携带填写好的《莫旗年面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生报名登记表》(附件1)、毕业证、户口本、身份证、储备企业议向书或劳动合同，上述材料原件及复印件1份，近期免冠1寸蓝底照片1张，并携带储备企业为储备人才办理的社会保险单据，到莫旗人才交流中心进行资格申请。
(三)考试或考核
9月10日—9月21日，莫旗人才交流中心将依据报名情况，决定以考试或考核的方式进行选拔。
(四)签署储备协议
9月10日—9月21日，组织入选人员签署《中小企业和非公有制企业储备高校毕业协议》(附件2)。储备人才签署储备协议后，除身体健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放弃入选资格。确因上述原因申请放弃入选资格的需经莫旗人社部门批准同意。
五、管理和服务
储备人才的日常管理由储备企业负责。旗人才交流中心定期对企业储备使用人员情况进行督查，并进行年度考核。
六、待遇及经费保障
储备人员享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储备到企业的人才每人每月给予元的补贴(自治区财政承担元，地方配套元，具体以公告为准)，工资保险福利待遇不足部分由储备企业补齐。储备企业负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。
七、储备期满后优惠政策
储备期满考核合格的，享受下列优惠政策：
(一)储备企业有岗位空缺需补充人员时，应优先聘用，并可按规定享受社保补贴。
(二)报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，可享受定向招录聘政策(具体见招募、招聘简章)。
(三)报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，按照内党办发[6]5号文件的相关规定给予加分。
(四)自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
莫旗人才交流中心
二零一八年八月二十三日
年赤峰市林西县公安局招聘5名辅警公告
根据工作需要，林西县公安局面向社会公开招聘辅警5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
辅警5名，从事特警岗位工作，限男性。
二、招聘范围
1、复员退伍军人;
2、全日制专科及以上学历毕业生，复员退伍军人可放宽至高中及以上学历;
三、报名条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪和违法违纪记录;
3、户籍：年6月30日前具有林西县户籍;
4、年龄在18周岁以上、30周岁以下(年1月1日至年1月1日期间出生);
5、身高1.70米以上，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸眼视力在4.8以上;
6、五官端正，身体健康，符合人民警察标准;
根据有关规定，下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5、曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;
6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、笔试成绩加权后加分及优惠政策
有射击、武术、散打、格斗、擒拿等运动特长并在国家级、省(自治区)级、市级以上比赛中取得前三名的，笔试成绩加权后分别加3分、2分、1分，按最高级别奖励加分，不重复计分。
五、报名程序
1、报名：报名时间为年8月27日到8月29日(工作日上午8：30—11：30;下午2：30—5：30;)
报名地点：林西县公安局后楼2楼东侧政治处综合办公室;
联系(姜警官)—
报名时所需证件及材料：
(1)退伍军人需要携带本人档案、复原、退伍军人证书、比赛获奖证书原件、身份证、户口本、学历证书等有关证件，近期同底版2寸免冠彩色照片5张。
(2)往届毕业生需携带毕业证书、报到证、人事档案、户口本、身份证等有关证件，近期同底版2寸免冠彩色照片5张;应届毕业生如证件、档案齐全按往届生标准报名，如证件不全，需携带户口本、身份证、学生证、近期同底版二寸免冠彩色照片5张、毕业生就业推荐表(原件)、学校出具的介绍信(介绍信中要把下面内容写清：应届全日制毕业生、专业、在校成绩、表现，同意报考等)。
享受笔试成绩加权后加分人员，需出具相关证件或证明材料。
所有考生报名时均需携带填写好的报名登记表(在林西县人民政府网站下载)。
2、资格审查
林西县公安局根据报名情况，将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，审查结束后，返还全部证件、档案。
3、政审
填写政审表，由林西县公安局参照录用人民警察政审相关规定进行政审，政审不合格者取消参加考试资格。
4、笔试
由林西县人力资源和社会保障局组织实施，笔试开考比例不得低于5:1。笔试总分分，按50%计入总分。
5、体能测试
由林西县公安局组织实施，总分分，按50%计入总分。应聘者参加体能测试时必须携带本人身份证，体能测试项目为：米跑、0米跑、立定跳远。
体能测试时间、地点将另行通知。
6、总分计算
总成绩=笔试折合分+笔试成绩加权后加分+体能测试折合分
7、确定拟聘人选
根据总成绩由高到低的顺序确定拟聘人选，末位同分者加试。
8、体检：由林西县公安局组织开展，招聘对象面试合格者入围体检。根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例组织体检(体检不合格的淘汰，空缺名额由高分到低分予以递补入围体检)。体检办法和标准总体上参照人民警察录用有关标准执行，体检时间地点另行通知。
9、公示聘用
对拟聘人员公示，公示期为7天，公示无异议办理聘用手续。
六、人员性质
拟聘用人员进行岗前培训，经培训合格予以聘用。聘用人员为警务辅助人员，实行劳动合同制。
七、其他相关规定
1、在规定的报名时间内现场报名，提前或逾期一概不予受理;
2、报名时，所需证件资料须齐全，如缺少或不能提供的，不予受理;享有笔试成绩加分及优惠政策的，务必一次性带全相关证明材料，逾期递交材料的不予受理。
3、严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，取消考试录用资格，并按照有关规定严肃处理。
4、本公告由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局负责解释。
5、联系人：姜警官，—。
霍林郭勒市教育系统年人才引进公告（12人）
一、引进名额及专业
本次拟引进人才12人，具体引进岗位如下：
（一）中学教师5人。其中:语文（汉语言文学专业）2人，心理（心理学类专业）1人，政治（思想政治教育专业）1人，历史（历史学专业）1人。
（二）小学教师7人。其中:语文（专业不限）3人，数学（专业不限）3人，英语（英语专业）1人。
二、引进条件
（一）普通高校全日制应往届硕士研究生，或国家“”、“”工程大学全日制应往届本科生；
（二）年龄在35周岁以下（年9月1日以后出生）；
（三）中学教师要求本科阶段所学专业要与引进岗位专业一致；
（四）具有与所报学科一致和相应等级的教师资格证书。
三、引进程序
由人社、编办、教育等相关部门人员负责人才引进具体工作。
报考人员通过网络进行报名，待通过资格审查后到霍林郭勒市参加面试。具体面试方案经引进人才工作领导小组会议审议通过后确定。
四、引进人才待遇
引进人才与聘用单位签订聘用合同，由人社、编办、财政、教育等部门办理聘用手续，纳入事业编制管理。
五、报名方式
报考人员通过网上报名，填写报名登记表，并将报名登记表、本人身份证影印件、毕业证书影印件、学位证书影印件（硕士研究生需同时提供本科阶段的毕业证书、学位证书）、教师资格证影印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料发送至指定邮箱（邮箱：hlglrcjlzx
. 六、报名时间年8月22日至年8月31日。
内蒙古电力交通职业技术学校招聘14人公告
一、招聘计划及岗位
（1）具体招聘科目及人数如下：语文3人、数学3人、体育2人、城市轨道交通专业2人、铁路运输服务专业2人。
（2）学生处处长：1人。
（3）宿舍管理员：1人（男）。
二、报名条件
（一）任课教师报名条件：
（1）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任心，无违法违纪行为。
（2）具有国家全日制普通高等院校大学专科及以上学历，所学专业与应聘专业相关或相近。非师范类毕业生要求持有相应教师资格证书。
（3）户籍不限。
（4）有相关教学经验优先录用。
（二）学生处长报名条件：
（1）有比较丰富的学生管理工作经验，熟悉新形势下中职学生管理工作和思想政治教育工作。
（2）本科以上学历，年龄在30周岁-50周岁之间。
（3）热爱教育事业，工作责任心强，顾全大局，踏实能干，善于分析和解决问题，具有良好的奉献敬业精神、组织管理能力和综合协调能力。
（三）宿舍管理员报名条件：
（1）年龄40-55周岁之间，要求24小时住校。
（2）爱岗敬业，爱生如子，遵守学校的规章制度、细心、诚心地指导、管理好住校生的各项工作，全心全意地关心爱护每一位学生。
（3）重视学生宿舍的安全管理。采取切实措施做好防火、防电、防水、防烫、防盗工作，消除各种安全隐患，确保学生人身安全、财物安全，保证学生财物不受损失。
（4）坚守岗位，上班时间不随意离开自己的岗位，要做到岗不离人，确保学生安全。
三、报名时间及方式
报名时间：8月22日-8月26日
报名方法：请投递简历到
qq. 四、面试时间面试时间：电话通知
面试需要验交：教师资格证、身份证、学历证、毕业证、普通话证及其复印件。
面试合格后会通知试讲时间。
四、薪资及待遇
（一）任课教师：基本工资+课时费+岗位津贴（班主任）+工龄工资+交通补助+通讯补助。（月工资在以上。）另为教师提供免费住宿及免费就餐福利。
（二）学生处长、宿舍管理员：薪资面议。
五、联系方式
侯处长
高老师
一、招聘岗位及计划
招聘医生10名。
二、招聘条件
（一）、遵守中华人民共和国宪法和法律;
（二）、具有良好品行;
（三）、全日制本科及以上学历、学士学位，有医师执业资格者优先;
（四）、具有适应岗位要求的身体条件;
（五）、年龄、户籍：年1月1日——年12月31日期间出生，有执业医师资质年龄可放宽至年1月1日以后出生；户籍不限。
三、凡有下列情况之一者不得应聘：
（一）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（二）在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
（三）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位职责要求
从事精神疾病医疗工作和岗位要求的职责和任务。
五、报名办法
（一）、报名时间
年8月23日——年9月6日（8:30-11:30、14:30-17：00）
（二）、报名方式及地点
凡符合条件的应聘者，到通辽市精神卫生中心人事科（市精神卫生中心住院部，地址为通郑公路22号与永宁路交汇处向北约米）进行现场报名。
六、资格审查
报名者携带以下资料进行资格审查：身份证、毕业证、学位证、全日制普通高校本科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件、个人简历、2张个人近期1寸免冠照片。
七、考试：
（一）、考试采取笔试和面试方式。
（二）、考试时间和地点：另行通知。
（三）、考试总成绩=（笔试+面试）×50%
八、体检、考察与聘用
按照考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定体检和考察人选。
（一）、体检：根据面试成绩确定聘用初步人员。聘用初步人员需在指定医院体检。
（二）、考察：招聘单位将对考试合格人员按照德才兼备的原则，全面了解被招聘人员的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、以及需要回避等情况；
（三）、招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。期限一般不低于3年，试用期为6---12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
联系人：黄女士
联系——
年鄂尔多斯医院招聘启事
一、医院简介
医院医院(始建于年)，1年转制，9医院，年7医院，年1月医院，年1月14日开始试运营。经过30余年的不懈努力，现已发展成为一所集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的以蒙、中、西医相结合医院，是达拉特旗城镇职工公费医疗定点机构，农牧民合作医疗定点机构。医院位于达拉特旗旗政府北，建设路与平原大街交汇处路北，医院总建筑面积平方米，占地面积40亩。该院主要以中蒙医特色为导向，医院、医院、内蒙古医院、包医院达成了临床业务合作协议。
我院现有职工人。卫生技术员人：医师87人，其中主任医师8人，副主任医师16人，主治医师24人，住院医师28人;医院设有35个科室;编制床位张，实际开放张床位。
在医疗诊断方面，为提高诊断准确率，不断引进大型医疗设备，有奥泰1.5T超导核磁，德国西门子64排螺旋CT，日本罗氏生化分析仪，自动血球计数仪，血凝仪，酶标仪，尿10项自动分析仪，多功能微波治疗仪，伯姆治疗仪，阴道镜，多功能心电监护仪，无创呼吸机，迈瑞多功能麻醉机，前列腺电切镜等设备，且拥有百、千、万级层流净化手术间，可开展各种普外、妇产科、骨科等各类手术。提高了我院诊疗水平。
我院现有自治区重点专科1个：中医针灸科，市级重点科室1个：蒙医五疗科。
我院现已开展的内蒙古自治区需要备案管理的医疗技术四项：
1.白内障超声乳化技术;2.人工髋关节置换技术;3.人工膝关节置换技术;4.三级以上消化内镜诊疗技术。
我院要紧紧围绕以中蒙医特色为中心，医院发展靠科室，科室的发展靠人才的思路，我院目前除了传统中蒙医治疗外，还开展了腰椎间盘突出臭氧融核术，激光治疗黄褐斑、去痘印、修复妊娠纹等，美容科还开展了舒敏修复、祛皱抗衰、紧肤提升等。同时倡导以大专科、小综合的发展定位和旗内其他医疗机构形成错位发展思路，积极发展眼科、血液透析科。
二、招聘原则
坚持面向社会，公开、公平、公正、竞争、择优的原则，聘用德才兼备的优秀医生或医学生。
三、招聘对象
普通高校全日制统招本科及以上学历，硕士研究生以上学历、须持有执业医师资格证(或参加年执业医师资格考试优先报名)。
四、招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、团队协作的精神，无违法违纪行为;
(三)符合岗位要求的身体条件;
(四)持有医师资格证的人员，且从事本专业5年以上，可放宽到专科以上学历;
(五)临床医学内科医院从事临床工作5年以上者优先考虑。
五、招聘程序
(一)报名截止时间：年9月7日前
(二)报名地点：医院医务科办公室(报名-，手机：)
(三)报名方式：医院医务科办公室报名也可电话报名。
(四)报名人员通过资格复审进入考试后按一定比例进入面试(有执业医师资格证以上职称者直接进入面试)。
(五)考试面试合格后，医院门诊大厅公示栏公示7天，公示无异议后进入试用期，本次招聘录用人员无事业编制。
(六)报名者请携带个人身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证原件及复印件。
六、聘用待遇：
应聘者通过我院考试考核后一经聘用，有执业医师证者试用期限为三个月，未取得执业医师证者试用期限为半年，试用期工资每月为元/月。试用期期满经过考核后，医院同其签订正式聘用合同。(工资：本科学历基础工资为元/月，硕士研究基础工资为0元/月，三险，人均效益工资约为2元);专科学历，取得执业医师证的基础工资3元/月，取得主治医师职称的基础工资元/月，取得副主任医师职称的基础工资为4元/月，取得主任医师职称的基础工资为0元/月;本科学历，取得执业医师职称的基础工资为元/月，取得主治医师职称的基础工资为4元/月，取得副主任医师证的基础工资为0元/月，取得主任医师职称的基础工资为5元/月。未取得执业医师证者在取得并注册执业医师资格证之前，医院发基本工资为元/月，由所在科室根据其工作情况及科室效益发放绩效工资50-70%。来我院工作后2年参加执业医师考试仍未取得执业医师资格证者，医院有权对其调离工作岗位或解除聘用合同。
七、招聘专业及人数
(一)内科(3名)
临床医师(3名)
(二)中医科(1名)
中医医师(1名)
(三)急诊科(4名)
临床医师(4名)
八、其他
具体考试时间、地点及办法在考试报名截止后另行安排。
中材科技（锡林郭勒）风电叶片有限公司招聘人简章
一、基本概况：
中材科技风电叶片股份有限公司（简称“中材叶片”）创立于7年6月，企业性质为国有企业，注册资本4亿元，总部位于北京市，是中国最早、目前规模最大、具有完全核心自主知识产权的风电叶片设计、研发、制造和服务提供商。
中材科技（锡林郭勒）风电叶片有限公司是中材科技风电叶片股份有限公司的全资子公司。我公司位于锡林浩特市经济开发区，占地面积亩，是一家集生产、组装、销售、维修风机叶片并提供风力发电设备技术咨询服务为一体的风电装备制造企业。因企业规模扩大，我公司现储备以下工作人员(一线员工年龄要求18-40周岁)：
二、薪酬待遇：
1、试用期三个月；
2、一线员工试用期-元，转正以后-元，平均工资4元；
3、职能岗位试用期3元，转正以后3-0元，具体依据序列评级结果及工作绩效。
三、我公司提供的员工福利：
单位 公司邮箱：hr_xl
sinomatech. 联系方式：李女士:杨女士：
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