今日招考华夏银行招聘,包头市教育局直属中
年10月，华夏银行在北京成立;年3月，实行股份制改造;年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票)，成为全国第五家上市银行;年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;年10月、年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
截止年6月末，华夏银行在82个中心城市设立了36家一级分行、38家二级分行和10家异地支行，营业网点达到家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲个国家和地区的个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到.32亿元，资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在年7月出版的英国《银行家》杂志世界家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第81名和第79名;在中国企业强中排名第名、中国服务业企业强排名第58名。
根据业务发展需要，华夏银行总行现公开招聘年应届毕业生，岗位为总行业务经办岗，工作地点北京市，具体招聘信息如下：
一、招聘基本条件
(一)学历
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)能力要求
具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
(四)专业
经济金融类、财务会计类、IT类。
二、简历投递方式
请应聘者于年12月1日之前登录华夏银行招聘网站( 三、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写各项简历内容及家庭成员信息，保证真实性、完整性，并上传电子版免冠照片(蓝底);如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格;
(二)对初选合格者我行将通过电话、短信、招聘门户网站、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时 (三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行人力资源部
年11月2日
包头市教育局直属中学招聘教师16人简章为了全面优化直属中学教师队伍的结构和素质，经市政府研究批准同意，拟为包头市第一中学、包头市蒙古族中学和包头市回民中学招聘教师16名。
一、招聘对象、科目及名额
(一)包头市第一中学：招聘年应届毕业生4人。其中，语文2人、数学1人、英语1人。
(二)包头市蒙古族中学：招聘年应届毕业生5人。其中，语文2人、数学2人(其中1人为蒙语授课)、英语1人。
(三)包头市回民中学：招聘年应届毕业生7人。其中，语文1人、数学1人、英语1人、政治1人、历史1人、地理1人、心理1人。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2.具有相应学段教师资格证书和普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等以上水平证书。
3.年应届毕业生，拟招聘北京师范大学等教育部直属6所师范大学、国家“”、“”综合类大学本科及以上学历毕业生(含免费师范生)和其他全日制师范类院校毕业的硕士研究生。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：报名采取网上报名和现场报名方式进行。简历投递邮箱：包头市第一中学(邮箱：btyzyj
. 2.网上报名时间：在年11月2日—11月14日。3.现场报名时间及地点：北京师范大学(年11月9日-10日)、华东师范大学(年11月11日-12日)、东北师范大学(年11月13日-14日);其它院校符合报名条件的请就近选择上述3所大学中的1所进行现场报名。
(二)报名须知
1.报名、招聘工作在包头市人民政府教师招聘领导小组的统一领导下，由包头市教育局具体组织实施，包头市编办、人社局和4所中学共同参与组成招聘工作专家组进行招聘。
2.报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖荣誉证书原件及复印件报名。尚未取得毕业证、学位证的由学校出具相关证明。报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消报名资格。
(三)资格审查
由招聘工作组在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学现场进行资格审查，提出审查意见，并通知经过初审的报考人员参加面试。招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。
四、综合考核评定
年应届毕业生考核内容主要包括面试和试讲两部分。面试主要由应聘者做自我介绍，谈谈对教育工作和自我择业愿望等，主要考察应聘者仪表仪态、条理思路和口头表达能力等。经招聘工作组统一汇总、研究审定后，确定参加试讲人员名单。试讲主要由招聘工作组根据招聘人员所报科目及层次临时指定一节课进行备课，试讲15分钟。
由招聘工作组根据面试和试讲结果进行评议，并确定合格人选。由招聘工作组通过走访学生所在学校，对合格人选进行思想政治和学业表现综合情况进行鉴定，符合条件的上报招聘领导小组确定最终人选，分别与上述意向学校签订聘用协议。
霍林郭勒市事业单位年紧缺人才引进名工作人员公告一、引进名额及岗位本次拟引进紧缺人才人。具体引进专业如下：环境保护专业9人，安全技术管理专业10人，工程造价专业5人，土木工程专业5人，规划专业5人，园林绿化专业5人，经济专业10人，法律专业10人，计算机专业10人，中文专业10人，财会专业15人，食品科学与工程专业5人，地质工程专业4人，行政管理专业6人，金融专业7人，统计专业2人，物流专业3人，电子商务专业3人，农学专业5人，蒙文翻译专业1人。二、引进范围及条件（一）引进的紧缺人才应具有统招全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。具有霍林郭勒市户籍（年9月30日前迁入霍林郭勒市）的考生学历可放宽至统招全日制大专。（二）引进的紧缺人才所学专业要与引进岗位专业一致。（三）年龄30周岁以下（1年1月1日后出生），研究生以上学历的考生年龄可放宽至35周岁（年1月1日后出生）。三、引进程序引进的程序：报名、资格审查、笔试(专业知识占60%、公共基础知识和行政职业能力测试占40%)、面试、体检、公示、聘用。引进的紧缺人才与聘用单位签订聘用合同，聘期3年（其中试用期一年，执行试用期工资），聘用期满考核合格的继续聘用。合同制聘用人员享受事业单位同岗位工作人员工资待遇，可参照事业单位工作人员进行职称评审和聘任，缴纳五险一金，不纳入编制管理。四、报名要求、方式、时间及地点（一）报名要求。报考人员必须持本人身份证、户口本或户口迁移证、毕业证书原件、本人一寸正面同底免冠彩照4张等相关资料进行报名，报名时须填写所报考的专业。（二）报名方式。报考人员可携带上述所需资料到指定地点报名，也可通过电子邮箱报名，但须将证件原件及照片通过邮寄等方式交到报名地点。（三）报名时间：年11月2日至11月25日。（四）报名地点：霍林郭勒市人力资源公共服务中心。（五）电子邮箱：hlglrcjlzx
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