组织部长谈贯彻张伟一体两翼激活人

“一体两翼”激活人才引擎

打造新时代县域产才融合新高地

霍林郭勒市委常委、组织部部长张伟

霍林郭勒市深入贯彻落实全市组织部长会议对人才工作的要求，立足资源优势和产业基础，持续抓好“一体两翼”人才引育项目，大力实施“智聚铝城”人才计划，坚持产业兴才、平台聚才、跨域用才、服务留才，全力创建拴心留人环境，打造新时代县域产才融合新高地。

聚力人才集聚链创新，搭建产才融合“主阵地”。以煤电铝产业人才集聚为主体，围绕打造“绿色低碳铝基新材料产业基地”目标培育壮大产业规模，把霍林郭勒高新技术产业开发区作为持续集聚各类铝产业人才的主阵地，大力提高区域人才承载力和吸引力。实施“两个同步”策略，同步推进自治区级高层次创新创业基地、自治区级人才改革试验园区建设，吸纳入驻企业家，其中，规上企业39家，从业人员1.5万人。推行“双招双引”机制，引进锦联、创源、联晟等大企业的同时，同步引进配套人才团队，累计吸引王国栋、缪昌文等院士6名、曹勇等创新创业团队6个，高层次人才余人，把脉通辽市北部地区“煤电铝人才改革试验园区建设”。霍林郭勒高新技术产业开发区已形成辖霍林郭勒产业园、扎哈淖尔产业园、鲁北产业园“一区两地三园”格局，年度被评为国家4星级有色金属（铝）工业园区。

聚力人才招引链创新，打造产才融合“强磁场”。以搭建平台大力引进高端人才为一“翼”，建立健全政校企产学研用对接合作机制，依托铝及新材料工业技术研究院和蒙东铝产业创新联盟，吸纳中科院、东北大学、吉林大学等30余家高校院所深度合作，掌握核心关键技术余项，为企业降本增效12亿元。实施“科技兴蒙”行动，“请进来”开展“产业人才科技金融”合作对接，“走出去”开展“产业合作、人才集聚、科技创新”推介拜访，获得自治区科技厅研发转化项目7个，争取专项资金.1万元。实施高新技术企业“倍增计划”，争创国家级高新技术企业11家、自治区级科技创新平台15个、市级科技创新平台11个，霍煤鸿骏铝电公司博士后科研工作站通过人社部批复成立。擦亮具有较强影响力的全国性人才交流品牌，通过“论坛峰会+项目合作”形式，以“会”聚才、柔性借智，现已召开全国性铝产业峰会11次，柔性引进各类人才余人，实现成果转化30余项，破解产业难题。

聚力人才培育链创新，激活产才融合“新引擎”。以加大本土人才培育为另一“翼”，整合公共实训中心、职校、技校资源，在园区内组建自治区级技能人才培养公共实训基地，与东北大学、内蒙古工业大学、通辽职业学院等高校签订校地联合办学合作协议，挂牌培训分院（中心），围绕职业培训、技能培训、创业孵化等五项工作重点，全面推进“校企合作”、多层次、全链条开展产业工人培育和高技能人才培养工作，每年组织大学生进企业开展实习人以上，“订单式”输送技能人才0人以上。支持领军企业与高校深度合作培养人才，推动建立校企课程共建联合育人体系，在培养方案制定、教材开发、师资培养、实训基地建设方面实现产教深度融合、一体化发展。开展人才创新创业周活动，举办“人才沙龙”、技能竞赛等10个创新创业活动，邀请专家为链主企业就绿色转型、数字化转型开展“一对一”答疑解惑、对症开方、导航定向。

聚力人才生态链创新，建设产才融合“示范区”。以更加贴心的人才服务保障为兜底措施，完善党政“一把手”联系服务专家制度，强化对人才的政治引领和关心关爱。贯彻落实通辽市人才政策80条，修订霍林郭勒市人才引进办法，出台含金量高的引才留才政策措施，建立人才服务“绿色通道”，推行“店小二”式、菜单式服务，落实引进人才子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等待遇，为人才创新创业提供更加精细、优质、有温度的服务，确保人才舒心工作、用心干事、幸福生活。加大人才工作的宣传推介力度，打造具有地区特色、产业特色的人才品牌，鼓励人才积极申报“草原英才”“科尔沁英才”等人才项目，开展优秀人才评选表彰活动，通过人才政策进企业、优秀人才事迹宣讲活动等方式，发挥用才“指挥棒”作用，全方位涵养人才“生态圈”，打造引才聚才的“生态链”。

原标题：《张伟：“一体两翼”激活人才引擎打造新时代县域产才融合新高地》

转载请注明：http://www.huolinguolezx.com/hlglszx/13183.html