霍林郭勒政务联播8月14日

霍市要闻

霍林郭勒市政府副市长高金枝调研“花园式”学校建设及新学期各项准备工作情况

8月14日上午，市政府副市长高金枝在市教体局相关负责人的陪同下深入市第一中学、第一小学等学校，就“花园式”学校建设及新学期各项准备工作情况进行调研。

认真听取各学校“花园式”学校建设情况汇报后，高金枝要求，教育系统及各学校要进一步提高思想认识，加快推进绿色学校建设步伐，为广大师生营造一个环境优美、健康舒适的工作学习环境。

在详细了解了新学期各学校教育教学准备、楼馆安全管理、后勤保障、校舍环境改善等情况后，高金枝强调，各学校要切实将安全隐患排查整改到位，确保各项工作秩序井然，为新学期开学做好充分准备。

调研中，高金枝还就办好人民满意教育、抓好中小学校党建等工作进行了部署。

霍林郭勒市审计局打造“阳光审计”品牌

实施阳光执法，做到依法审计。加强法制建设，将审计法制建设工作与审计业务工作同部署、同安排，形成一把手亲自抓、分管领导大力抓、全局共同参与的审计法制建设新格局；加强法制学习，集中学习与个人自学相结合，确保学习活动与日常工作“两不误，两促进”；加强程序管理，严格把关审计项目计划、审前调查，规范审计执法程序，审计实施、审计报告、审计决定及档案管理等各环节，确保各项程序符合法规规定。目前，开展法制学习3次，观看法制宣传片2次。

树立阳光形象，做到文明审计。认真学习《审计机关审计人员职业道德准则》，将职业道德、社会美德及个人品德融入到审计工作全过程，在与被审计单位人员的交流中，做到有理有节，平等相待。正确处理与审计对象的关系，发挥“审、帮、促”作用。将被审单位的整改情况作为审计工作的重要一环，促进被审计单位完善制度，规范管理，减少违纪违规问题的发生。

树立阳光心态，做到廉洁审计。加强廉政教育，打好“预防针”。建立健全惩防体系和党风廉政建设工作机制，着力提升干部廉洁从政意识，遵守财经准则，坚决杜绝利用职权和职务上的便利谋取不正当利益行为。强化监督机制，提高工作透明度。层层签订党风廉政责任书，明确一岗双责的职责，实行责任追究等制度。设置举报信箱、举报电话，认真推行审前公示制度，畅通群众监督渠道，确保各项规定真正落到实处，取得实效。

政务信息

霍林郭勒市残疾人联合会开展“爱心助残，共享蓝天”眼病筛查义诊活动

8月6日至11日，市残疾人联合会邀请通辽市“防盲治盲”医院来我市，开展“爱心助残，共享蓝天”眼病筛查义诊活动。

活动中，对全市各社区及嘎查村眼病患者进行筛查，共筛查人，需要接受手术治疗的90人。针对活动中筛查出需要手术的眼病患者将全部进行免费手术治疗。

霍林郭勒市森林公安局连续出击查获数十只野生鸟类

为严厉打击贩卖野生动物及制品、非法驯养野生动物的违法行为，维护我市良好的生态环境，8月1日至8月10日，市森林公安局强化打击责任、深入开展专项行动。出动警力70余人次，根据排查及群众举报，共查获疑似百灵鸟30只、疑似鸿雁2只。

霍林郭勒市水务局召开学习法律知识专题会议

为了进一步加强干部职工的法律法规知识水平，规范执法人员行为，市水务局召开全体职工学习大会，专题学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国水土保持法》以及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲第二十二讲建设美丽中国等内容。

霍林郭勒市自来水公司举办第三届“供水杯”运动会

为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进实施健康中国战略，提高全民健康意识，提升职工个人身体素质，市自来水公司、众兴排水公司联合举办“第三届”供水杯职工运动会。

运动会设置了篮球、排球、羽毛球、乒乓球4个项目。80余名参赛选手经过2天的激烈比拼，展现了供水人团结友爱、拼搏敬业的精神风貌。

街道（苏木）动态

莫斯台街道“三举措”加强计生宣传工作

加强组织领导。在计生专题会、学习会、推进会等各类会议中强调宣传计生工作的重要性，阶段性的谋划计生宣传的重点、要点、亮点，指定专人负责计生宣传工作，确保工作责任到人、任务落实到位。

加强学习调研。开展计生业务培训会3次，使计生干部全面掌握相关业务知识、提高整体素质，并坚持经常深入社区、深入群众搞好调查研究，掌握第一手材料，为做好信息宣传工作提供基础依据。

加强队伍建设。将写作水平高、工作能力强的计生助理员纳入到计生宣传队伍中，定期举办信息员队伍培训会，加强信息写作培训，不断提升队伍整体素质和写作能力，目前，已举办培训会3次，撰写信息65篇。

珠斯花街道精准施策全力做好劳动保障服务工作

各社区以入户工作为契机，对居民就业状况、培训就业愿望、经济状况以及低保情况进行登记。做到下岗失业清、家庭状况清、社保关系清、就业意向清、安置去向清、培训技能清，并健全各项基础台账，对就业信息实行动态管理。

针对社区劳动保障工作内容变化快、要求高、涉及对象范围宽等实际情况，街道进一步强化责任分工，落实工作目标，规范劳动保障工作职责、制度和办理流程。并通过在各社区张贴宣传图片、就业信息、发放宣传资料等方式，让居民及时了解劳动就业和社会保障方面的知识，主动接受群众监督。

与辖区内各企业密切联系，及时将各类用工信息、空岗信息通知社区求职登记人员，再根据用工条件组织辖区内符合条件的人员应聘。同时，充分利用网络资源、社会公益宣传等途径加大宣传力度，拓宽就业信息渠道。

来源：霍市政办

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