校园招聘内蒙古霍林河露天煤业股份有限
内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿
一、企业简介：
南露天煤矿是国家电投集团公司内蒙古公司内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司下属单位,位于内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市境内，始建于年6月，是我国自行设计、自行施工建设的第一座千万吨级现代化露天煤矿，核定年生产能力为万吨。开采工艺为：土岩剥离采用单斗挖掘机-自卸车间断生产工艺，部分采用单斗挖掘机-自卸车-半固定破碎机-带式输送机半连续工艺；煤炭生产采用单斗挖掘机-自卸车-半固定破碎机-带式输送机半连续工艺。南露天煤矿成立30年来，提炼出“团结、文明、务实、高效”的具有时代特色的企业精神。始终坚持“以人为本，以德治企”的方针，将“人本管理”理念渗透到生产经营的每一个环节，把“以人为本”的亲和力贯穿于各项工作的全过程，经受了“头顶蓝天，脚踏荒原”艰苦创业的磨砺，经受了从计划经济到市场经济改革的次次洗礼，它像一颗璀璨的明珠，镶嵌在科尔沁草原深处，跻身于全国同行业的前列。先后被原煤炭部、能源部命名为“质量标准化一级矿”和“质量标准化特级矿”，“现代化露天煤矿”，同年晋升为“国家二级企业”和“国家节约能源一级企业”。被国家煤炭工业协会评为行业级“高产高效”矿井，行业级“质量标准化矿井”，“全国煤炭工业特级安全高效露天矿”。
二、招聘需求：
（一）招聘岗位：
招聘岗位
需求专业
学历
需求人数
采矿技术员
采矿工程
二本及以上
3
挖掘机司机
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、汽车运用与维修、电气工程及其自动化、煤矿开采（露采方向）、地质工程等
专科及以上（二本及以上计划14人）
22
矿用自卸车司机
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、液压与气动、汽车运用与维修等
专科及以上
4
钻机司机
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、液压与气动、汽车运用与维修、煤矿开采（露采方向）、爆破技术等
专科及以上
12
工程设备司机
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、液压与气动、汽车运用与维修等
专科及以上
4
破碎机（堆取料机）司机
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、电气工程及其自动化、自动化、矿物加工工程等
专科及以上
4
检修钳工
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、液压与气动、汽车运用与维修等
专科及以上（二本及以上计划10人）
14
检修电工
电气工程及其自动化、电气自动化技术等
专科及以上（二本及以上计划4人）
6
检修焊工
焊接技术及自动化、材料成型及控制技术等
专科及以上
6
综合业务员（工人岗）
人力资源管理
二本及以上
1
76
（二）招聘范围及条件
（1）招聘范围
国内普通高校全日制年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位,（不含定向、委托培养毕业生）。
（2）招聘条件
（三）基本条件：
（1）硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符；
（2）专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致并与招聘计划相符；
（3）主修专业与招聘计划相符；
（4）应修课程挂科率不超过30%；
（5）二本及以上学历不含二本C。
（6）其他要求：应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动合同。毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明合格或不适合从事应聘岗位工作的，将不予录用，就业协议自动解除，单位不承担违约责任。
（四）报名流程：
1.报名方式：采取网上报名、审查，本地招聘考核与高校现场招聘考核相结合的方式。
2.报名须提交以下材料：
（1）学习成绩单、就业推荐表、相关证书；
（2）真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册（加盖公章的复印件）；
（3）个人求职简历、应聘报名表；
（4）在校期间无违规违纪证明；
（5）医院健康体检证明；
（6）招聘单位要求提供的其他资料。
注：网络报名请将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件发送。邮件主题及附件请以“应聘岗位+姓名+学历+专业+手机号”命名。未按规定填写报名情况、提交材料不全的，不予受理。
网上报名截止时间：年11月12日
3.资格审查
由毕业生招聘工作组根据招聘要求对应聘毕业生进行资格审查，审查合格者由单位电话（或短信）通知应聘人员参加招聘考核。
4.招聘考核
1.笔试。考核毕业生基础及专业理论知识，笔试标准分为分，权重占考核总成绩的40%。
2.面试。采取应聘者求职自述、评委“问、答”考评来测试应聘者的个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。面试考核标准分为分，权重占考核总成绩的60%。
5.录用
根据应聘者招聘考核成绩确定拟录用人选,经上级单位审核备案后，进行公示，公示无异议，单位与拟录用人员签订就业协议；毕业生毕业报到后经入职体检合格、资格证件和相关材料复查合格的与录用单位签订劳动合同。试用期及相关待遇按《劳动合同法》及单位有关规定执行。
（五）待遇
1.工资待遇：按工作单位的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。
2.福利待遇：按国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。
三、联系方式：
联系人：史先生孙先生
联系-
报名邮箱：nltmkzp
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