霍林郭勒市公安局四化建设推动队伍健

霍林郭勒市公安局“四化”建设推动队伍健康发展

为深入推进队伍正规化建设，霍林郭勒市公安局以公安改革和“四项建设”为契机，多举措深化队伍建设，切实解决队伍纪律作风方面存在的问题，积极推动队伍建设健康发展。

一、开展“五项活动”，确保队伍健康化。一是积极学习近平总书记系列讲话精神，集中教育整顿。二是经常性开展法律法规学习、培训和考核，以考促学营造浓厚学习氛围，切实强化执法规范化建设。三是开展专项治理，切实规范警务车辆和涉案车辆管理，提高警务车辆和涉案车辆管理使用的规范化、制度化水平。四是定期召开会议，研究队伍建设和管理工作，在思想上相互配合，工作上相互渗透，安排上相互协调，形成工作合力。五是开展民警恳谈、走访活动，准确掌握民警个人情况与生活现状，及时消除个别同志的消极懈怠思想，不断提升民警归属感。

二、设岗定责，确保队伍自律化。一是设立了纪律作风纠查岗，从严治理迟到、早退现象，从源头消除纪律不正之风。二是轮流上岗纠风，严格考核，对存在问题随发现、随解决，严明纪律、树立警风，强化民警日常工作的自觉性、主动性，建立督查长效机制。

三、优化勤务机制，确保民警工作常态化。一是严格落实各部门民警“”工作制度，保证每名基层民警每周必须有3个白天、2个晚上和1个双休日的时间在入户开展工作，使辖区民警、社区民警常年驻扎在群众一线。二是科学规范勤务，严格落实领导带班工作制，值班领导在重点时段对主城区重点路段、重点场所开展巡防工作。三是优化勤务机制，坚持内部挖潜，实行弹性、错时工作制，确保夜间、双休日及重点防控时段警力到位、工作更具针对性。

四、丰富民警业余生活，确保警营文化积极化。一是将民警职业基本素质培训与警营文体活动有机结合，积极组织民警参加健身活动和弱项专训活动，实现民警身体素质和团队凝聚力双提升。二是







































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