通医院招聘10名

根据工作需要，医院面向社会公开招聘合同制护理人员，现就公开招聘相关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过理论考试成绩择优聘用。二、招聘岗位和条件(一)招聘岗位本次面向社会公开招聘合同制护理专业人员10人。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良信用记录;4.年龄要求18周岁以上,30周岁及以下(年1月1日之前出生，年1月1日之后出生);5.具有适应岗位要求的身体条件，女性身高厘米及以上，BMI(体重指数)在正常范围内(18-24);男性身高厘米及以上，BMI(体重指数)在正常范围内(18-24)，身心健康，五官端正;6.具有全日制普通高校大专学历及以上;7.具备应聘岗位所要求专业及资格：护理学专业，并取得护士执业资格证书。三、招聘程序本次招聘工作按发布公告、报名和资格审查、笔试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。1.报名方式本次报名采取现场报名，现场资格审查的方式进行。2.报名时间年1月5日—11日，上午8：00-11：30;下午14：00-17：00;3.报名地点医院门诊三楼人事科室。4.报名所需材料应聘人员需下载《医院年公开招聘合同制护理人员报名表》(附件)填写完整信息后打印出纸质版一份，并携带本人身份证或户口本、学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、护士执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由人事科留存以备核查。四.资格审查1.报名现场对应聘考生进行初步的资格审查，通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，予以发放准考证。2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实或隐瞒不符合报考要求信息的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。五、笔试1.笔试采用闭卷形式，考试内容以护理专业基础知识及相关专业知识为主，满分分。2.笔试时间：年1月23日应聘人员于年1月20日-22日到医院人事科领取准考证。3.笔试地点见准考证4.应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。5.按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，额满为止，最后确定进入体检的人选。6.末位人选出现并列的，末位人选进行加试，加试为笔试，医院招聘工作领导小组组织，按成绩由高到低依次确定人选。六、体检1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟聘用人员进行体检，体检费用由个人承担。2.应聘者体检不合格出现空缺名额的，按笔试成绩依次等额递补。七、公示对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。八、医院与已录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《医院编外用工管理规定》执行，试用期一年，试用期满考核合格后，缴纳“五险”，医院认定不能胜任工作者无条件解聘。九、有关说明1.应聘人员在报考期间，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。2.一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。应聘人员入职后的具体护理医院安排。3.本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。4.本公告最终解释权归医院招聘工作领导小组。--/(医院人事科)监督-(霍林郭勒市人社局)附件：《医院年公开招聘合同制护理人员报名表》

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