组织工作霍林郭勒市委组织部三重三促
重教育，促综合素质“加速”提升。探索推行“周学习、月交流、季调研、年考评”促学机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神,不断巩固拓展主题教育成果。聚焦学习贯彻党内法规制度，将6月定为党内法规规范学习月，采取专题党课、组工干部上讲台授课、座谈研讨等形式，进行深入学习，共开展专题党课1次、上讲台授课12次、座谈研讨2次；建立党内法规执规问题清单和整改台账，共查找整改问题16个，全面整改完成。
重管理，促工作作风“加速”改进。坚持问题导向，开展查党性修养找不足、查个人作风找短板、查执行规范找差距“三查三找”活动，建立台账99个、档案33份，努力实现补短板、提效能。坚持从严治部，实行廉政风险防控机制，全面梳理查找廉政风险点个，建立个人廉政档案44份，引导组工干部自我约束、自我净化，进一步增强拒腐防变能力。强化机关制度建设，修订完善规章制度24项，补充建立《文件保密管理制度》等制度7项，切实提高机关管理规范化、制度化水平。
重考核，促工作效能“加速”提高。建立“党性+业务”双线考核评价体系，有效调动干部工作积极性，提升机关干部的工作效能。推行“三位一体”党员管理模式，将考核内容细化为政治表现、思想学习、志愿服务、廉政自律、突出贡献及不良情形等6个大项32小项内容进行量化打分；推行机关干部业务积分制管理，结合工作实际，将考核内容细化为工作成绩、“两本”记录、信息宣传、纪律作风、集中学习等5个大项20小项进行量化打分。考核实行全年累计积分方式，通过自评和互评、平时考核与年度考核相结合，综合评出优秀干部、党员标兵、学习标兵、优秀信息员及“工作实绩突出”股室，对排名靠后的组工干部进行谈话通报批评。
原标题：《霍林郭勒市委组织部“三重三促”打造过硬组工队伍》
转载请注明：http://www.huolinguolezx.com/hlglszx/12668.html
