纪检要闻霍林郭勒市纪委监委出台纪检

为不断加强纪检监察干部监督工作，及时了解掌握干部思想、工作和生活状态，全面强化教育、监督和管理，推进干部队伍思想政治建设和作风建设，教育引导干部做到廉洁自律、秉公用权、正确履职，霍林郭勒市纪委监委出台了《霍林郭勒市纪检监察系统干部谈话制度》。《制度》将谈话分为日常谈心谈话、提示提醒谈话、重要工作谈话、干部任前谈话和批评教育谈话5种类别，方式一般采取“一对一”方式，也可采取“一对多”、“多对一”“多对多”等方式。《制度》对谈话人、谈话对象及谈话程序做了明确规定，坚持以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导的原则进行谈心谈话。通过探索建立纪检监察干部谈话制度，进一步健全完善干部监督管理内控机制，扎实推进纪检监察干部队伍建设，确保纪检监察队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

目前，已开展日常谈心谈话12人次，提示提醒谈话1批次72人，干部任前谈话3人，约谈1人。