揭榜领题霍林郭勒市有力有序推动ld
高频调度压责任。建立霍林郭勒市“揭榜领题”工作责任机制，牢牢把握关键时间节点，利用两天时间，先后对牵头领导、牵头股室责任人、配合股室责任人、“揭榜领题单位”责任人进行集中统筹调度，逐个方案研究，逐项措施细化，明确各个项目在“正式施工”阶段子任务完成期限、进度督查标准及追责办法，层层传导压力，压实责任落实，形成上下联动、一体推进的“解题破题”工作格局，为“揭榜领题”工作高位“转段”立稳基桩。
创新载体显亮点。立足工作实际，对照12个“揭榜领题”项目，量体裁衣创特色载体，推动各个项目出成果、见成效。在干部工作“破题”方面，构建以“年轻干部护航培带计划”为主线，实施“蓄源引才”“精准育才”“择优选才”“护航成才”“四才”工程的“1+4”年轻干部培养选拔工作体系；在组织工作“破题”方面，以"”工作法主线，开展新业态新就业群体党建起航专项行动；在抓党建促民族团结“破题”方面，实施“铸心”工程，开展“笃行”行动；在人才工作“破题”方面，构建“一体两翼”人才引育模式，推进人才工作“强心活点”。力争通过多点创新，打造一批有影响、可借鉴、具有特色的精品、亮点、典型，确保“揭榜领题”项目“全面开花”，为“揭榜领题”工作高位“转段”绘出标的。
挂图作战明路径。结合12个“揭榜领题”项目方案，细化分解措施，绘制12个“揭榜领题”项目重点任务“流程图”，将时间阶段、任务要求、工作进度等搬到图上直观呈现，确保任务明、路径实、责任清，使挂图真正成为任务目标“施工图”。落实工作进度周报告、周提醒制度，实施“绿黄红”三色动态管理，每周对任务进度调度汇总，定色“贴标”，使挂图真正成为任务落实“进度图”，推动各项任务落实见效，确保“揭榜领题”工作路径明晰，高位推进。
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