霍林郭勒市多措并举为高校毕业生就业保驾

高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。霍林郭勒市人社局将高校毕业生就业创业工作摆到突出位置，多措并举，精准施策，就业总量稳中有增、质量稳步提升，高校毕业生就业创业主要指标任务提前超额完成。年，霍林郭勒市累计完成高校毕业生市场就业人，完成任务的.3%；事业单位公开招聘92人，完成任务的%；开发公共管理和社会服务岗位25人，完成任务的%；人才储备60人，完成任务的%；就业见习人，完成任务的.6%；见习期满签约47人，完成任务的.2%；高校毕业生创业28人，完成任务的%；三支一扶、社区民生项目人数11人。搭建平台、“稳”就业。在持续开展现场招聘会的同时，依托“铝都云聘”品牌，通过区域合作、媒体联动的方式，在用工需求较大的企业厂区开展线上直播招聘会，为求职者提供更为直观、交互性、体验感更强的岗位信息和企业介绍，增强企业的吸引力、亲和力、知晓率。年我市已开展线下线上招聘会共17场，共35家企业参会（重复参会企业算一个），累计提供招聘岗位余个，到场求职人次余人。开展线上网络直播带岗招聘活动5场，共65家企业参加，提供岗位个，在线观看人数累计达到人次，投递简历份。目前为止累计上岗人，通过各项招聘措施多层次、多元化满足了求职者就业需求，有效缓解我市企业用工压力。选贤举才、“助”就业。为加强人才队伍建设，进一步优化事业单位人才队伍结构，霍林郭勒市人社局向全市各单位征集招聘岗位需求，及时审核招聘岗位条件并制定了科学合理的招聘工作方案，明确招聘条件、招聘名额、招聘范围、招聘方法等，并报送上级主管部门进行备案。此次招聘工作共设66个岗位招聘79人，为我市经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。专人负责、“保”就业。完善就业见习和人才储备管理制度和开发流程，实行开发单位、就业岗位、人员等信息系统管理，实行专人负责制，负责日常业务的沟通和具体工作的落实，实行定期报送制。用人单位定期将岗位增设和空置情况、人员增减和就业情况报送至就业中心，由就业中心全面掌握、统一管理。截至目前，发放就业见习补贴75.4万元，发放人才储备补贴资金87.1万元。创新对接，“促”就业。为解决我市工业企业解决招工难问题，霍林郭勒市人社局着眼于实际，打通区域劳务经济对接通道，吸引周边地区富余劳动力到我市就业，持续开展与周边旗县劳务合作活动，分别与兴安盟突泉县、库伦旗开展劳务合作，促进岗位对接、劳务输出、稳岗就业，以实现优势互补，劳务合作关系得到进一步深化，促进区域间劳动力资源优化配置，更好地服务和助力经济社会发展。

来源：魅力霍林河

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