霍林郭勒市人力资源和社会保障系统党委召

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4月26日，霍林郭勒市人社系统党委召开年度党建暨党风廉政建设工作会议。人社系统全体干部职工参加会议，市纪委监委派驻第二纪检监察组组长白常昱、副组长徐颖同志到会监督指导。人社系统党委书记、人社局局长王景芳出席会议并讲话，人社系统党委纪检委员、人社局副局长林泳主持会议。会议首先学习传达了市委第七届纪委五次全会和全市组织宣传统战工作会议精神，对人社系统年度白雪等4名优秀信息员和王亚坤等14名优秀共产党员进行了表彰。会上，王景芳同志对过去一年的工作进行了总结回顾，对今年的工作做出了具体安排。他指出，年人社系统要始终坚持问题导向，全力以赴抓重点、补短板、强弱项，重点抓好八项任务目标：

一是强化政治功能，在坚定理想信念上持续发力。人社部门作为党和政府的重要民生部门要旗帜鲜明讲政治；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效；加强党对意识形态工作的领导。二是夯实基层基础，在全面提升组织力上持续发力。压实党建工作责任，落实领导干部“一岗双责”职责；夯实党建组织基础，持续推进支部标准化、规范化建设；加强党务干部队伍建设。三是持续正风肃纪，在推进党风廉政建设上持续发力。认真落实“一岗双责”，集中整治官僚主义、形式主义问题，驰而不息改进作风，持续加强纪律建设，坚持不懈加强党章党规党纪教育。四是注重教育激励，在营造团结氛围上持续发力。以“质量党建”推进模范机关创建，各支部按照要求创建模范机关和最强党支部，确保党建项目品牌认真抓好落实；加强支部文化建设，坚持党建带群建，强化支部对统战工作的领导，为创建自治区民族团结示范市发挥应有的作用。五是推进更充分更高质量就业。加强就业政策落实，特别是援企稳岗相关政策的落实，全面推进社保降费、失业保险返还等政策落地，突出重点群体就业，全面推进职业技能提升行动；巩固扶贫成果，圆满完成脱贫攻坚最终大考。六是筑牢多层次社会保障体系。扎实推进社保制度改革，落实养老保险改革总体方案，稳妥推进社保费征收职能划转；做好扩面提标工作，全面实施全民参保计划；加强基金运行动态监测预警，堵塞基金漏洞，维护安全有效运行。七是建设高素质人才队伍。全面落实分系列推进职称制度改革；深化国企负责人薪酬制度改革，落实提高技术工人待遇的实施意见。抓好人才引进政策落实，推进事业单位人事档案集中规范管理。八是构建和谐稳定劳动关系。主动化解疫情防控期间劳动关系矛盾；大力开展和谐劳动关系试验区建设；推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设；全力以赴抓好根治欠薪工作。

撰稿：张立军

编排：刘俣含

审核：林泳

总审：王景芳

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