内蒙古通辽市面对面把脉问诊点对点

“有食品行业经验的管理人员年薪8万-10万元……”“公司为员工缴纳五险一金，还免费提供吃住……”“我们能接受劳务派遣的方式来招工……”7月21日，通辽市人力资源和就业服务中心携10家人力资源服务机构赴奈曼旗召开重点企业园区对接就业工作座谈会，与内蒙古(奈曼)经安有色金属材料有限公司、内蒙古兴固科技有限公司、奈曼旗牧原肉食品生产有限公司等7家当地重点企业就用工需求、岗位要求、薪资待遇等方面进行“面对面”交流。同时，深入企业，实地了解企业生产运营情况，对企业存在的问题出谋划策，全力保障重点企业用工。“企业发展越来越好，市场变化也越来越快，而且我年纪也大了，就想要一个懂技术、懂食品行业的综合型管理人才，能全方面管理公司，为我们公司带来新的发展。”内蒙古白音杭盖食品有限公司董事长白秀枝一边介绍企业基本情况一边提出用工需求。内蒙古白音杭盖食品有限公司董事长白秀枝介绍奶制品产品。包乌兰摄今年以来，通辽市人力资源和就业服务中心携通辽市人力资源产业园人力资源服务机构深入霍林郭勒市、开鲁县、奈曼旗等地，与当地企业开展多次“面对面”沟通交流，架起人力资源服务机构与企业的桥梁，做好纽带作用，有效帮助重点企业健康发展。上半年，通辽市人力资源产业园劳务输出人，其中，点对点输出人，为通辽市农村牧区转移就业劳动者推荐就近就地就业人。“在咱们奈曼旗就业部门的帮助和指导下，通过发布用工信息、召开现场招聘会、组织村级劳务带头人到企业参观等方式，极大地帮助企业缓解了用工问题。目前，园区入驻企业家，安置就业余人，其中，规模以上企业安置就业人。”通辽奈曼工业园区事务服务中心副主任边鹏飞介绍。近年来，通辽市人力资源和就业服务中心持续深化就业服务供给，促进人岗有效匹配，通过加强就业供需服务，多渠道、多方式、多维度拓宽岗位供给渠道，做实“就业需求、岗位供给”两张清单，搭建高水平就业信息服务平台，建立“线上+线下”相结合的就业服务体系。同时，深化劳务合作机制，搭建人力资源服务供需对接平台，提高市场配置资源效率，有效解决企业用工问题。“下一步，通辽市就业部门将持续加大对企业用工需求的摸底排查，一方面完善人才储备，另一方面加大人力资源服务机构与企业的对接合作力度，为企业和劳动者提供更加优质的就业服务和权益保障。”通辽市人力资源和就业服务中心主任王向宏说。据统计，通辽市人力资源和就业服务中心主动对家重点企业、重点项目进行摸排，掌握用工需求个，初步达成就业意向人。(包乌兰)来源：通辽市人社局

转载请注明：http://www.huolinguolezx.com/hlglsms/12509.html