招43人，都是事业编制，详情点击gt
招聘速览
赤峰学院附属中学年公开招聘7名教师公告
年兴安盟农牧业局所属事业单位引进16名人才简章
霍林郭勒市教体局年公开招聘20名中小学教师公告
赤峰学院附属中学年公开招聘7名教师公告我校根据赤峰市政府要求，借助学校易址新建的良好机遇，为了全面提升我校师资队伍整体素质和岗位需求，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社〔〕号)，经赤峰市编办、人社局批准，现面向社会公开招聘引进教育部直属六所重点院校免费师范生及全日制研究生、省级重点师范大学及非师范类双一流高校全日制研究生，特制订此方案：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优。
二、招聘计划及专业
本次公开招聘7名年计划在编教师，预计招录专业：
语文、历史、地理、心理、美术各1人，数学2人。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，有较强的事业心和责任感；品行端正、仪表端庄、口齿清晰、身体健康，能够胜任高中教育教学工作具备所需的资格条件。
（二）应聘者年龄35周岁以下（年11月20日），往届或年应届毕业生。在编制人员不得申报。
（三）具有高级中学教师资格证书，学科与所报岗位一致。
（四）毕业院校要求：
1.教育部直属重点院校免费师范生及全日制研究生。
2.非师范类双一流高校及省级重点师范大学全日制研究生(包括教育部公布的一流大学及一流学科建设高校，本硕所学专业一致或相近专业）。
四、报名和招聘方式
（一）限期网上报名或直接到学校报名。
（二)对符合报名条件的进行面试、试讲，经招聘小组考核合格后，择优签约录用。
五、招聘程序
（一）发布公开招聘公告
招聘公告于年月日在赤峰人事考试中心、赤峰市教育局、赤峰学院附属中学网站同时发布。
（二）报名与资格初审
1、网络预报名。应聘人员直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料、相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件；B.毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件；C.学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件；D.教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件；E.教育部学历认证报告；F.获奖及其他情况扫描件，一同发到
qq. 2、经过初审,通过人员入围人员名单12月8日在网上进行公布。（二）资格复审、面试考核
1、应聘人员须在规定的时间内到面试地点进行现场资格复审。应聘者须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、成绩单（须有学校盖章）、教师资格证书等原件及复印件。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，经审核发现取消面试资格。复审通过的人员方可进入面试。
2、面试。组织对符合条件的报名人员进行面试、试讲（要求有板书），并当场公布成绩。时间8-10分钟，满分分。面试时间、地点另行通知。
4、召开招聘领导小组会议，确定拟聘用人员。个别参加面试人员达不到比例的专业，经考核领导小组审议，确定是否录用。指标可增加到其他专业使用。
5、公布所有竞聘人员的面试成绩及拟聘用人员名单。
6、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、招聘待遇
财政全额拨款事业编制，试用期一年，执行事业单位专业技术人员工资待遇。
金老师
附件：《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》
赤峰学院
年11月27日
年兴安盟农牧业局所属事业单位引进16名人才简章为加强我盟农牧业人才队伍建设，兴安盟农牧业局所属事业单位计划引进研究生，特制定本简章。
一、引进计划
本次计划引进研究生16名（详情见附件：年兴安盟农牧业局所属事业单位引进研究生计划表）(以下简称《计划表》)。
二、引进条件
1、具备下列条件的人员，可以报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）具备岗位要求的年龄、学历、学位、专业和工作经历等条件，详见附件《计划表》。
2、下列人员不得报名
（一）现役军人；
（二）盟内在编人员；
（三）公务员录用考试及事业单位公开招聘有违纪违法记录人员；
（四）受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
（五）聘用后即构成回避关系人员；
（六）有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1、报名采取网上填写《报名登记表》，现场进行资格初审的方式进行。网上填写《报名登记表》时间为年12月4日上午9：00至年12月6日下午17：00，逾期不候。
报名网站为兴安盟人事考试网站（网址： 2、应聘人员报名前要认真阅读本次引进人才简章相关条款和附件规定的具体条件和要求，报名必须符合简章规定的相关条款和附件《计划表》规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历等条件。
3、每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》相关信息和本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历（填写上学起止年月、所读院校、院系、专业）和毕业后的工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作经历）。并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片（jpg格式、大小为20KB以下）后自行打印《报名登记表》一式三份。凡因报名表所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。
4、要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。
5、有专业要求的岗位，研究生专业必须要与岗位要求专业相一致。
6、取得港澳台及海外研究生学历，且具有相应学位的人员，所学专业与岗位专业相近的，可应聘《计划表》备注明确的岗位。
7、应聘人员须使用二代身份证（有效临时身份证或护照）报名，且报名与参加评估所使用的证件必须一致。
（二）资格初审
1、时间为年12月5日至年12月7日上午9：00-11:00，下午14：30-17:00，周六周日休息，逾期不候。
2、地点：盟党政办公大楼东侧一楼人才市场大厅
3、资格初审采取现场审查的方式进行。按照各岗位报名条件对照应聘人员所填写的《报名登记表》各项内容和有效证件、证书、证明资料原件和复印近，逐项进行审查，确保相关资料原件与复印件相互一致，并符合报名条件。明确资格初审责任，实行谁审核、谁负责、谁签字。
4、应聘人员本人在规定的日期和时间内携带如下资料，到指定地点进行资格初审。
（1）《报名登记表》（一式三份）；
（2）身份证（有效临时身份证或护照）、全日制普通高校本科毕业证、学位证、全日制普通高校硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件一式二份，研究生报到证原件及复印件一式二份，海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件一式二份，中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》一式二份；
（3）获奖证书、成果证书、专利证书原件及复印件一式二份；
（4）发表论文或作品的原件及复印件一式二份；
（5）应聘具有工作经历岗位的，要按要求提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件一式二份（复印件加盖单位公章）、工作期间工资发放表复印件一式二份（单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章）等相关材料。盟外在职的应聘人员必须提交本人所在单位同意应聘的证明原件及复印件一式二份；
（6）应聘人员本人必须在《报名登记表》上签名承诺，保证递交的相关资料与人事（学籍）档案相关内容一致，复印件与原件相一致，相关资料和内容真实可信。
（7）应聘人员资格初审前，需要确认参加资格审查的应聘资料是否齐全，将应聘所需资料编制成资料目录，并附应聘所需资料复印件，要分别装订成册二套，资格初审时递交工作人员，作为书面审查的唯一依据。
（8）应聘人员递交未按要求装订成册的相关应聘资料，造成丢失或递交资料不齐全、不完整，影响书面审查结果的，责任由应聘人员自负。
（三）书面审查
1、本次引进人才，采取通过书面审查方式确定应聘人员参加评估资格。组建审查组，根据引进条件和要求，对应聘人员提交的相关资料，各项内容逐项进行书面审查，确认参加评估资格。
2、全日制普通高校毕业的博士研究生，不占用引进岗位计划数，经书面审查符合岗位引进条件的，直接进入体检。
3、书面审查结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公示，书面审查不合格，一律取消参加评估资格。合格的，由盟人才服务局发放《评估通知书》。
（四）评估
1、评估时间、地点等相关事宜，在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公布。
2、评估结果及进入体检人员名单报盟“人才强盟工程”领导小组办公室备案，并在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站公布。
（五）体检
1、体检医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
2、应聘人员未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3、体检医生与参加体检的应聘人员有回避关系的，必须回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。
4、体检环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入体检范围的人员。
5、体检合格的应聘人员进入考察，体检结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布。
（六）考察
1、考察工作由各引进人才单位按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由各引进单位确定。考察内容主要为被考察的应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2、考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入考察范围人员。
3、考察工作结束后，各引进单位要将考察工作情况和拟引进人员考察结果书面报送盟人力资源和社会保障局备案。
（七）公示和聘用
1、对考察合格的拟引进人才信息在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上进行公示。公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2、公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
3、公示期满，没有问题的，按规定程序办理聘用、入编手续。
4、拟引进人才所填报个人信息或所持证件与本人档案不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，不予以办理聘用手续，取消其应聘资格，责任自负。
5、引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。
6、聘用后列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。
四、有关要求
（一）应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序的应聘者一律取消其聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
（三）本方案由兴安盟人社局负责解释，未尽事宜另行研究决定。
（四）本次引进人才相关事宜和信息，通过兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布，请随时 报名-
监督-
附件：年度兴安盟农牧业局所属事业单位引进研究生计划表
兴安盟人力资源和社会保障局
年11月27日
霍林郭勒市教体局年公开招聘20名中小学教师公告一、招聘范围及条件
1.“”“”全日制高等院校应往届本科毕业生。
2.全日制高等院校应往届硕士研究生（本科阶段需师范类毕业）。
3.教育部直属六所师范院校应往届本科及以上毕业生。
4.年龄30周岁以下（年1月1日后出生），研究生年龄可放宽至35周岁（年1月1日后出生）。
5.引进人才本科阶段所学专业要与引进岗位专业一致。
6.取得相应专业和等级的教师资格证书。
二、招聘名额及岗位
1.中学教师10人。其中:语文3人，数学2人，物理1人，政治1人，历史1人，化学1人,生物1人。
2.小学教师10人。其中:语文4人，数学2人，英语2人，体育1人，美术1人。
三、招聘办法
12月1日，参加东北师范大学在长春国际会展中心主办
的“全国高校届毕业生教育人才招聘会暨东北高师院校联合供需洽谈会”。应聘者现场投递简历后，经资格审查确定进入面试人员名单，通知应聘人员面试时间、地点。
四、应聘须知
1、应聘者需携带：《霍林郭勒市教体局年招聘教师综合考核表》、毕业证书（往届）、就业协议书（现场签约）。
2、应聘者须填写《招聘教师综合考核表》，所填内容必须真实，否则后果自负。没能参加现场招聘的应聘者可将考核表、简历投递到信箱：shizi
. 五、引进人才待遇与聘用单位签订事业单位聘用合同。由人社、编办、教育等部门办理聘用手续，纳入事业编制管理。
六、联系人：孙老师联系。
霍林郭勒市教体局年招聘教师综合考核表.docx
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