赤峰市招聘25人内蒙古大学创业学院招

扫描下方　　经元宝山区人民政府同意，区环境保护局委托赤峰万宇人力资源服务有限公司，面向社会招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位（用人单位）：

　　赤峰万宇人力资源服务有限公司

二、被派遣单位（用工单位）：

　　赤峰市元宝山区环境保护局

三、招聘计划：

　　此次共招聘16名辅助工作人员（男性12人，女性4人）。

四、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试的方式确定。

五、招聘条件和要求

　　1、年至年全日制普通高校毕业且尚未就业的元宝山区籍普通高校全日制本科及以上理科毕业生；

　　2、遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的政治、业务素质和良好品行，拥护中华人民共和国宪法；

　　3、身体健康，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，能严守工作秘密，熟练计算机及办公软件操作；

　　4、限赤峰市元宝山区户籍；

　　5、年龄要求：18周岁以上28周岁以下（年7月10日至年7月10日出生）；

　　6、食宿自理，服从岗位调整。

六.有下列情形之一，不予录用：

　　（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的人员；

　　（2）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；

　　（3）违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

　　（4）法律规定不得录用为行政机关人员的其他情形。

七、招聘程序

　　本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、聘用、培训等步骤进行。一切事宜均在元宝山新闻网上发布，请考生及时　　信息发布在元宝山新闻网（网址为：　　1、报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。

　　2、报名时间：年7月16日—年7月18日。上午8：30-12:00，下午14:30-17：00。

　　3、报名地点：赤峰万宇人力资源服务有限公司（平庄商城北门秀水怡园1号楼1楼商厅）。

　　4、报名费用：报名费20元，考试费元。

　　5、报考人员报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：需提供有效期内的本人居民身份证、学历证书、学位证书、户口本、在中国高等教育学生信息网（　　6、报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别本人是否符合应聘条件，对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；报名人员报名时所留联系电话在招考期间必须保证畅通，因联系电话无法接通而影响本人招考的，责任自负。

　　7、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

（三）笔试

　　1、笔试准考证领取时间：年7月20日。

　　2、笔试内容：公共基础知识、职业能力测试。

　　本次招聘考试不指定教材，不委托任何培训机构组织培训。

　　3、笔试时间及考试地点见准考证。

　　4、公布笔试成绩

　　阅卷工作结束后，在元宝山新闻网公布考生笔试成绩。

（四）聘用

　　1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理，聘用期为5个月。试用期为20天。试用期内如不符合岗位要求，取消聘用资格。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3、聘用合同履行期间出现人员空缺的，按考试成绩由高分到低分顺序递补。

（五）培训

　　培训内容为入职前培训、派遣培训及不定期的素质培训服务（根据区环境保护局工作需要而定）。

八、工资待遇及保险、用工形式及工作地点：

　　工资待遇及保险：每人每月元，劳动合同签订后由用人单位为聘用人员缴纳工伤、生育保险和人身意外商业险。

　　用工形式：劳务派遣

　　工作地点：赤峰市元宝山区环境保护局

　　-宋经理李主任宋经理

附件：《年元宝山区环境保护局招聘辅助人员考试报名表》

扫描　　赤峰市本级政府投资非经营性项目代建中心为赤峰市住房和城乡建设委员会所属的科级事业单位，主要负责对赤峰市本级政府投资非经营性项目的组织实施、协调建设、综合管理等方面工作。

一、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘人数

　　本次计划公开招聘9人，具体专业及人数见附表。

三、招聘条件

(一)基本条件

　　1.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

　　2.甘于奉献，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，具备从事施工现场工作的基本素质和基本能力，能够自行驾驶汽车。

(二)资格条件

　　1.综合管理人员岗位30周岁以下（年1月1日后出生），施工现场管理人员岗位40周岁以下(年1月1日之后出生);

　　2.普通高校全日制大学本科及以上学历（年8月之前取得学位证书），具有三年及以上报考岗位所需专业相关工作经验（法学专业不限工作经验）。

　　3.有违法犯罪记录的、被开除公职的、依法不能从事建筑行业工作的人员不得报考。

四、薪酬待遇

　　聘用人员试用期6个月，工资待遇拟定为每月元(含个人购买“五险”)，试用期满经考核转正后签订劳动合同(聘用)，工资待遇拟定每月元(含个人购买“五险”)。

五、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审核、考试、体检、公示、聘用等程序进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布。

　　年7月12日在赤峰市人事考试信息网发布公告。

(一)报名

　　报名时间：年7月13日至7月28日(法定假日除外)。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：赤峰市新城区住建委大楼人事科室。

　　报名时须提供报考者的第二代身份证（临时身份证或护照）原件复印件、毕业证、学位原件证复印件（国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认证复印件）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网　　每位应聘人员只能报考一个岗位，单个岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶3方可开考。

(二)资格审核

　　审核方式：招聘单位根据报名资格条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格人员名单在赤峰市人事考试信息网上发布。符合条件的报名人员进行电话通知笔试时间和地点，不符合条件的不另行通知。

（三）考试

　　笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证（临时身份证或护照）和准考证，否则不准参加考试。此次招聘专业技术人员采取笔试与面试相结合的方式进行招聘，笔试、面试分别为分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩满分为分。

　　1.笔试

　　笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》共一张卷，满分为分，笔试总成绩和进入面试人员名单在赤峰市人事考试信息网公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例，确定参加面试人员名单并进行面试确认。对同一岗位因末位成绩并列而超过1：3比例的所有考生全部进入面试人员范围，面试时间和地点另行电话通知。面试相关事宜、面试成绩和考试总成绩在赤峰市人事考试信息网公布。

（四）体检

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）》文件要求，面试结束后将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，体检不合格者不予聘用。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

（五）公示

　　赤峰市住房和城乡建设委员会、赤峰市本级政府投资非经营性项目代建中心根据考试成绩、体检结果、考核情况等，审核确定后，在赤峰市人事考试信息网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查证属实，取消试用资格，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）聘用

　　1.拟聘用人员，安排到相应岗位进行为期6个月的试用。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、专业水平、工作态度及工作表现。试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同。不合格的，不予签订聘用劳动合同。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其试用资格。

六、纪律监督

　　（一）为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

　　（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

（四）报名截止后，请报名者随时　　年计划招聘具有博士学位、硕士学位研究生或全日制本科高校讲师及以上职称的专职教师48名（教师聘任后，按照学院安排在从事教学和科研工作的同时，须兼职学院管理岗位或辅导员岗位不少于3年）。招聘岗位详见《内蒙古大学创业学院年公开招聘教师岗位需求表》。

三、招聘条件

　　（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（二）应聘人员为具有博士学位或硕士学位研究生的，学历须为全日制普通高校研究生毕业且第一学历为全日制普通高校本科；

　　（三）硕士研究生年龄在40周岁以下（年6月30日后出生），博士研究生、全日制本科高校讲师及以上职称人员年龄放宽到45周岁以下（年6月30日后出生）；

　　（四）具有能正常履行职责的身体条件；

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（六）现役军人，在读研究生不得应聘；

　　（七）曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员不得应聘。

四、报名与资格审查

　　（一）报名采取本人现场报名或委托他人现场报名的方式进行。报名时间：年7月18日—27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），地点：内蒙古大学创业学院（呼和浩特市玉泉区昭君路24号）创智楼二楼室。

　　报名-，-

　　（二）报名时，应聘人员须提交《内蒙古大学创业学院年教师招聘报名登记表》（内蒙古大学创业学院网站“公告栏”下载）。同时提交符合学院招聘岗位所要求的毕业证、学位证（含本科阶段学历、学位证书）原件及复印件；国外留学人员须提交教育部《国外学历学位认证书》原件及复印件；具有全日制本科高校讲师及以上职称的应聘人员，还应提交高校教师资格证书、职称证书原件及复印件。

　　（三）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消应聘资格。应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。在招聘工作各环节中，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，将取消应聘资格。

　　（四）每个应聘人员只能填报1个应聘岗位。应聘人员报名时须准备近期免冠1寸正面照片3张。应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘期间保持畅通，以便重要事项的通知。

　　（五）学院在网站“公告栏”公布资格审查合格人员名单。资格审查合格的应聘人员于年7月30日—31日到内蒙古大学创业学院创智楼室领取《笔试准考证》。

　　（六）资格审查不符合岗位应聘条件的人员，将不予公布。在资格审查结果公布期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。

五、笔试

　　应聘人员为硕士学位研究生的，须参加统一组织的笔试。

　　（一）笔试采用闭卷方式进行，满分分。考试内容为应聘人员应具备的基本知识，不指定范围及参考书目，笔试须用汉文作答。

　　（二）笔试时间、地点详见本人《笔试准考证》。应聘人员凭本人二代身份证（身份证丢失的应提供公安机关身份证明材料）和《笔试准考证》参加笔试。笔试开考后，迟到人员不得进入考场。

　　（三）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　（四）笔试成绩在学院网站“公告栏”公布。

六、试讲

　　（一）按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和应聘名额1:4的比例确定进入试讲范围（因成绩并列而超出1:4比例的全部进入试讲范围）。对于急需的紧缺专业应聘人员，不受比例限制。博士学位研究生或具有全日制本科高校讲师及以上职称的人员，所学专业与学院招聘岗位专业（方向）一致的，直接进入试讲环节。

　　（二）学院在网站“公告栏”公布试讲人员名单，同时公布试讲指定教材。年8月3日—4日在内蒙古大学创业学院创智楼室领取《试讲准考证》（试讲时间、地点在《试讲准考证》中标注）。进入试讲范围的应聘人员属于机关、企事业单位工作人员的，在领取《试讲准考证》时须提交本人所在单位《同意应聘证明》。未在规定时间提交《同意应聘证明》和未领取《试讲准考证》的，取消试讲资格，并根据笔试成绩依次递补试讲人员。

　　（三）试讲人员凭《试讲准考证》和本人身份证（身份证丢失的应持有公安机关开据的身份证明材料），准时到试讲待考室报到。试讲顺序经现场抽签决定，讲授时间为15分钟，试讲内容（试讲指定教材中的章节）在试讲前15分钟抽签确定。

　　（四）应聘艺术学院教师的，须在领取《试讲准考证》时提交个人美术作品或设计作品集一式7份。作品集中应收入作品不少于10件。作品内容应与应聘专业（方向）一致，应聘者须对提供作品的真实性负责。应聘“美术学（动画方向）”的，须提交个人创作的动画视频（U盘），时长3-5分钟。专家评委结合作品及试讲效果综合评分。

　　（五）试讲成绩设及格线，低于及格线的试讲人员不予录用。

七、成绩计算办法

　　（一）硕士学位研究生总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%

　　（二）博士学位研究生、具有全日制本科高校讲师及以上职称应聘人员总成绩=试讲成绩。学院根据试讲成绩单独录取，不占用学院公布的招聘岗位数。

八、体检与聘用

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和岗位招聘数以及单独录取人数，等额确定进入体检及考察人选。人员名单在学院网站“公告栏”公布。

　　（一）体检在指定的医疗机构进行，由学院组织实施。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　（二）学院招聘工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在学院网站“公告栏”公示，公示期为7天。

　　（三）本次招聘的教师，试用期为半年。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　（四）薪酬待遇按照《内蒙古大学创业学院薪酬管理办法》相关规定执行。学院为聘用的教师缴纳“五险一金”。

九、纪律和监督

　　（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。

　　（二）对违反有关纪律和国家法律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至追究法律责任。

　　监督举报-、（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30受理）

附1：内蒙古大学创业学院年公开招聘教师岗位需求表

附2：内蒙古大学创业学院年教师招聘报名登记表

扫描　　呼和浩特市第三十八中学，内蒙古自治区示范高中，始建于年，占地面积3万多平方米，建筑面积多平方米，是新城区城区唯一一所完全中学。

　　近年来，在各级党委、政府的关心和支持下，在市区两级教育部门的正确领导下，在社会各界的鼎力配合下，在所有师生的共同努力下，学校坚持“民主化建设+特色化发展”的办学方向，明确“理念立校、文化兴校、特色强校、环境美校”的办学思路，秉承“为学生终身筑基，伴师生共同成长”的办学理念，发扬“求真务实，敢为人先，开拓进取”的办学精神，上下携手，齐抓共管，团结拼搏，锐意进取，取得了骄人的业绩。办学规模迅速扩大，办学特色日益凸显，办学质量和社会声誉大幅提高，教育教学质量稳步上升，中高考成绩屡创佳绩。

　　学校现有48个教学班，多名学生，余名教职工，其中国家级优秀教师3人，自治区级骨干教师2人，市区两级学科带头人、教学能手35人，高级教师72人，入选呼市“名师工程”骨干教师46人，55人拥有国家级心理咨询师称号。研究生学历15人，本科学历人，教师学历合格率达%。学校被呼和浩特市和新城区两级政府确立为重点建设学校，先后荣获新城区“先进学校”、呼和浩特市“素质教育先进单位”，内蒙古自治区“百姓口碑金奖单位”、内蒙古自治区“绿色学校”等荣誉称号，是两项国家级“十二五”教学课题实验校、示范校及自治区级教师培训基地。4年，被呼市教育局命名为呼市特色学校。年，被中国毽球协会命名为全国毽球示范校，被呼市教育局命名为呼市十大科研课题基地校。

二、招聘原则　　根据我校教育教学需要设岗招聘，在相关主管部门监督指导下，遵循公开、公平、公正和择优录用的原则。

三、招聘岗位

高中语文

高中物理

初中英语

初中语文

初中政治

初中地理

四、应聘要求

　　身体健康，阳光乐观，本科以上学历，有教师资格证。有教学经验者优先。

五、应聘方式

　　1、发送个人简历至hs38z

sina. 　　2、联系招聘负责人杨校长，侯老师，确定后续相关流程。

六、了解我们

霍林郭勒人才引进26人公告

一、引进名额及专业

　　本次拟引进人才26人，具体专业见附件。

二、引进条件

　　（一）有良好的职业道德、遵纪守法、身体健康；

　　（二）普通高校全日制硕士研究生及以上学历、并取得相应学位的人员，或具有国家“”、“”工程大学统招全日制本科学历、并取得学士学位的人员；

　　（三）年龄在35周岁以下（年7月1日以后出生）；

　　（四）所学专业应与引进专业相关相近。

三、引进程序

　　由组织、人社、编办、财政等相关部门组成考核小组负责招聘具体工作。

　　（一）考核小组赴高校招聘

　　考核小组赴高校现场组织报名、资格审查、考核、确定拟聘用人选。

　　（二）考核小组在本地招聘

　　报考人员通过网络进行报名，待通过资格审查后到霍林郭勒市参加考核，由考核小组确定拟聘用人选。

四、引进人才待遇

　　引进的人才试用期6个月，试用期内由市人社局实行备案，引进人才与市财瀚公司签订劳动合同，缴纳五险一金，工资参照事业单位新录用人员工资标准执行。试用期满经考核合格纳入事业编制管理。

五、报名方式

　　（一）考核小组赴高校招聘时现场报名。

　　（二）报考人员通过网上报名，将本人身份证影印件、毕业证书影印件、个人简历等相关资料发送至指定邮箱（邮箱：hlglrcjlzx

. 　　医院（医院）位于树林召镇中心，呼、包、鄂三角地区腹地，区位优势明显。是一所集中、西、医疗、科研、教学、康复、预防保健为医院，是国家“医院”、自治区“文明单位”；是医院；是北京安贞、协和、医院、内蒙古医院、医院、医院医院。医院现有固定资产4.2亿元。现有职工人（不包括保洁、保安、电梯人员），共有科室47个，其中临床科室22个，医技科室13个，行政职能科室12个。编制床位张，实际开放病床张。

二、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、公平、公正、竞争、择优的原则，聘用德才兼备的优秀医生或医学生。

三、招聘对象

　　1.技师具有普通高校全日制大专及以上学历。

　　2.临床医师（包括病理）具有硕士研究生、博士生学历的近期毕业者；第一学历为普通高校全日制统招本科且取得执业医师资格证者。

　　3.第一学历为普通高校全日制统招本科的应往届毕业生。

四、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、团队协作的精神，无违法违纪行为；

　　（三）符合岗位要求的身体条件;

　　（四）年龄要求30周岁以下(年1月1日后出生),主治医师职称及以上者年龄要求45周岁以下(年1月1日后出生)。

五、招聘程序

　　（一）报名开始时间：年7月11日

　　（二）报名截止时间：年7月21日

　　（三）报名方式：1.现场报名；2.电话报名

　　（四）报名地点：医院医务科办公室（报名-）。

　　（五）报名人员通过资格审核进入考试后按一定比例进入面试（有执业医师资格证以上职称者、硕士研究生、博士生学历的近期毕业者直接进入面试）。

　　（六）考试面试合格后，医院　　应聘者通过我院考试考核后一经聘用，有执业医师证者试用期限为三个月，未取得执业医师证者试用期限为半年，试用期工资每月元。试用期期满经过考核后，医院同其签订正式聘用合同。有执业医师证者享受正式职工待遇（工资：本科学历为元，硕士研究生学历为元，交五险一金，人均效益工资约为3元）；未取得执业医师证者在取得执业医师资格证并注册之前，医院发基本工资每月元，由所在科室根据其工作情况及科室效益发放绩效工资50-70%。来我院工作后2次参加执业医师考试仍未取得执业医师资格证者，医院有权对其调离工作岗位或解除聘用合同。

　　技师不同工同酬，月工资为元加效益工资。以上招聘人员在试用期满后，医院为其缴纳五险一金。

七、招聘专业及人数

（一）临床医生（23名）

1.肿瘤内科：3名

2.儿科：3名；

3.重症医学科（ICU）：3名；

4.急诊科：3名；

5.感染科：2名；

6.产科：2名；

7.呼吸危重症医学科：1名；

8.神经内科：1名；

9.耳鼻喉科：1名；