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一、招聘数量 声乐1名、钢琴（钢琴与民乐兼通）1名、舞蹈1名、普通话1名、形体礼仪化妆1名、电子商务1名(了解3D打印技术和呼叫中心服务)。
二、应聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，具有传授专业思想和专业技能的能力。 （三）身体健康。 （四）取得工程师、高级技师、技师等中级职称及以上职业资格的技能型人才；在自治区级及以上职业技能大赛上获得二等奖及以上的技术能手；拥有发明专利、发明成果的人才；具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，有1年及以上相关专业工作经历者；其他符合职业院校兼职教师招聘条件的能工巧匠和民间艺人。凡符合以上条件之一者均可向乌审旗职业中学申请应聘兼职教师。 （五）专业要求： 1、声乐教师 （1）、音乐教育专业主修声乐或相关专业本科及以上学历； （）、要有良好的音乐基本功； （3）、具有广博的知识及良好的语言表达能力； （4）、能够熟练弹奏钢琴并能伴奏； （5）、能胜任学前教育专业的声乐、视唱等学科教学工作及相关工作。 、钢琴教师 （1）、音乐教育专业主修钢琴或相关专业本科及以上学历； （）具有音乐的基本素养； （3）、有一定的钢琴演奏水平； （4）、掌握钢琴教学基本法则； （5）、掌握课堂教学技能； （6）、能胜任学前教育专业的钢琴兼民族乐器等学科教学工作及相关工作。 3、舞蹈教师 （1）、舞蹈专业专科及以上学历； （）、舞蹈基本功扎实； （3）、掌握各民族舞蹈和现代舞蹈动作要领； （4）、熟悉舞蹈教法； （5）、能胜任学前教育专业的舞蹈学科教学工作及相关工作。 4、普通话教师 （1）、汉语言文学教育专业本科及以上学历； （）、普通话等级为“一级乙等”及以上； （3）、能胜任学前教育专业和高铁服务专业的普通话学科教学工作及相关工作； 5、形体教师 （1）、女性； （）、舞蹈、礼仪或相关专业专科及以上学历； （3）、具有形体训练及礼仪教学经验； （4）、形象好，口才好，思维敏捷，普通话标准； （5）、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力； （6）、接受过专业素质培训，有一定的礼仪理论知识和实操经验； （7）、能胜任高铁服务与管理专业的形体训练、礼仪及化妆等学科教学工作及相关工作。 6、电子商务教师 （1）、本科以上学历，具有一定电子商务、市场营销类相关专业知识； （）、热爱教育事业、喜欢从事教师行业； （3）、工作积极主动，责任心强，有较强的亲和力及良好的团队合作精神； （4）、语言表达流利、有条理性，普通话标准； （5）、具有中高级职称、技师或实训教学经验者优先考虑； （6）能胜任电子商务专业、呼叫中心服务专业、3D打印专业相关学科的教学工作及相关工作。 （六）下列人员不得应聘： 1.现役军人；全旗各级机关事业单位正式录用、聘用并纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）。 .曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序及办法 （一）网上报名 应聘人员向职业中学邮箱
qq. 咨询王校长白主任 报名时间：年9月6日至年10月8日9:00止。 （二）资格审核 1.职业中学对投递简历人员进行初审，并通知初审符合条件人员进行资格复审。 .进入资格复审范围的应聘人员，持《报名登记表》、身份证、户口簿或户口所在地派出所出具的户籍证明原件及复印件、职称资格证、获奖证书、专利证书、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网 在企业工作的人员需提供所在企业出具的同意参加应聘及兼职证明。 资格复审由旗教育局、人事局、职业中学共同组织实施。职业中学通知符合条件人员进行面试。 （三）面试 面试主要通过试讲和专业技能测试的形式进行。 （四）体检和考察 1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。 .医院由旗教育局指定，体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。 考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。 3.考察工作由旗教育局和职业中学具体实施，要根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用，取消其聘用资格，并依次递补。 （五）公示和聘任 1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员并在网站上（ .公示结束后，职业中学将拟聘人员报旗教育局、人事局进行审核，并将拟聘人员材料汇总后报市教育局。 3.职业中学同拟聘兼职教师签订临时聘用合同，该部分教师不进入正式教师范畴，按兼职教师管理，聘期为一年，聘期内对考核不合格者解除聘用关系，聘任期满合同自行终止，如若续聘须重新按程序办理聘任手续。 （六）待遇 1、兼职教师工资由旗财政统一拨付到职业中学，职业中学根据兼职教师的工作量、业绩和效果向其拨付工资，月工资元至6元，具体发放的工资数额及各项社会保险和其它相关费用，以双方协商确定的劳动合同为准。 、学校提供免费住宿和成本合算餐。 （七）考核与管理 1.职业中学对兼职教师进行日常管理，按年度进行考核，建档立卡，并将考核结果报至旗教育局、市教育局备案。 .职业中学要求兼职教师积极开展教学科研、技术推广、技术革新、教材编写等工作，引导其将新技术、新工艺运用于教育教学之中来源：乌审教育
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