通辽卫健系统招人科区融媒体中心招1

近期招考

1、年国家公务员考试招录人公告

2、年国家公务员考试招录人职位表

3、通辽市科左后旗事业单位招人公告

4、通辽市开发区事业单位人才引进50人公告

5、通辽霍林郭勒市人才引进29人公告

年通辽市卫生健康系统市直属事业单位公开招聘工作人员简章

为做好本次公开招聘工作，按照《通辽市年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》，制定本简章。

一、招聘人数和范围

(一)年通辽市卫生健康系统市直属事业单位本次公开招聘78名事业单位列编工作人员，具体岗位详见附件1《年通辽市卫生健康系统市直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《招聘岗位表》)。

(二)根据自治区有关文件规定，在本次招聘计划中，确定一定比例的岗位用于定向招聘“项目人员”和“蒙汉兼通人员”。确定一定比例的岗位用于定向招聘应届毕业生和择业期内未落实工作单位的“高校毕业生”。

1.“项目人员”是指：在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和续聘的农村牧区科技服务员以及大学生退役士兵。

“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“续聘的农村牧区科技服务员”是指：按照《通辽市选派农村牧区科技服务员工作的实施方案》(通党办字﹝﹞号)续聘的科技服务员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。

2.“蒙汉兼通人员”是指：符合报考条件并能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

3.“高校毕业生”是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校全日制毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含、两年应届毕业生)内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;

3.身体健康。

(二)资格条件

1.年龄条件：应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(年11月2日至年11月2日出生)。各岗位的具体年龄要求见《招聘岗位表》。

2.户籍条件：报考“蒙汉兼通”岗位、大学生退役士兵、报考“项目人员”岗位的应聘人员须为通辽市户籍。服务地为通辽市的项目人员报考“项目人员”岗位不受《招聘岗位表》中要求的户籍限制。其他岗位户籍要求见《招聘岗位表》。

3.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件(详见《招聘岗位表》)。根据教育部有关文件要求，年以后入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

4.按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[]24号)文件要求，护理岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施(按规定约定一年试用期，在一年试用期内，未取得执业资格的，应按有关规定与其解除聘用合同)。

5.具备应聘岗位所要求的工作能力和其他资格条件。

以上涉及到的资格条件取得时间以报名开始日为准。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位列编工作人员;

6.定向招录培养的公务员，未满最低服务期限的公务员及未满最低服务期限的事业单位工作人员;

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

8.法律法规规定不得报考的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名方式及报名时间

1.报名方式

报名采取现场报名，各招聘单位派人现场报名，并负责解释招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题。

每人限报一个岗位，请报名人员自行下载《报名登记表》，填写规范后现场提交，提交之后不能更改。应聘人员必须使用二代身份证信息进行报名。

2.报名时间及地点

报名共分两个阶段：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位报名

报名时间：年11月2日8:30--17:00

(2)普通岗位报名

报名时间：年11月6日8:30--17:00

年11月7日8:30--17:00

(3)报名地点：医院行政楼3楼会议室

(二)资格审核及缴费

资格审核在现场报名时进行。报名人员需现场出示绿色“健康码”，佩戴医学外科口罩，进行体温测试。

报名人员需提交材料：

(1)本人《报名登记表》(附件2)(一式二份);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网( 　　为深入实施人才强区战略，根据《科尔沁区人才引进实施办法》，科尔沁区卫健系统面向全国公开引进医务人员60名，简章如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　计划公开引进医务人员60名，具体岗位详见《年科尔沁区卫健系统公开引进医务人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　三、引进条件

　　(一)引进对象应符合《事业单位人事管理条例》规定的基本要求，身体健康，遵纪守法，热爱卫生健康事业，户籍不限。

　　(二)引进对象应符合科尔沁区急需紧缺人才引进目录的范围，具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业(详见《岗位计划表》)。具备下列条件之一：

　　1.全日制毕业硕士研究生、博士研究生(留学归国的全日制硕士研究生毕业院校限定为近两年QS世界排名前0名境外大学且第一学历为全日制本科)。

　　2.普通高校全日制“”、“”工程大学、“双一流”建设高校本科学历应、往届毕业生。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读普通高校全日制本科生、研究生(不含年9月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

　　3.科尔沁区范围内在编人员;

　　4.公务员(参公人员)和事业单位被辞退或被取消录用未满5年的;

　　5.试用期内或未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位工作人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　四、引进程序

　　本次引进工作由科尔沁区人民政府成立公开引进卫健系统医务人员领导小组组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、能力测试、体检、选岗、考察、公示、聘用的程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网( 　　(一)报名及资格审查

　　现场报名的方式，每人限报一个岗位。《报名表》1份(科尔沁区人民政府网站自行下载)，有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、与报考岗位相关资格证等材料原件和复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片3张。报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进资格。材料齐全且符合岗位要求的人员进入能力测试环节。对报名人数未达到岗位计划可由领导小组研究合理调剂或进行削减。

　　报名时间：年10月28日—11月10日(周六、周日休息)

　　报名地点：科尔沁区劳动保障监察大队二楼会议室(霍林河大街西段1号，紫云公馆路南)

　　费用：报名费20元，能力测试费50元，共计70元(内蒙古计委财政厅〔〕号文件)。

　　严格按照中央、自治区、通辽市和科尔沁区关于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落实好各项疫情防控措施。

　　一是参加测试人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加测评的，后果由其本人承担。

　　二是现场报名时按照通辽市最新疫情防控管理规定执行，全员应配合测试体温，要求有14天内在中、高风险地区旅居史的，应如实向工作组主动申报，且须提供健康绿码、行程码和7日内核酸检测证明，如不能提供的，须进行集中隔离，实施“14天集中隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施;有其他低风险地区旅居史的，须提供健康绿码和行程码。健康码非绿色的人员不得参加能力测试。

　　全市统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”。通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务 　　上述隔离或检测等费用，均由本人承担。

　　(二)能力测试

　　能力测试时间及地点等相关事宜另行通知。

　　(三)体检

　　在指定的体检机构进行体检，费用自理。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)及相关修订标准执行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，因此产生的岗位空缺，按面试成绩依次递补，递补只进行一次，时间地点另行通知。

　　(四)考察

　　考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核本人档案、查询社会信用记录等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，不符合考察要求的取消引进资格。

　　(五)公示与聘用

　　对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟引进人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用;拟引进人员公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制管理。服务期限不低于5年(含试用期为1年)，最低服务期内不得调转至区内外其他单位。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开引进工作中报考人员和工作人员违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　(二)资格审查适用于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(三)本次公开引进考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本次公开引进公告中其他未尽事宜以及引进过程中出现的其他情况，由科尔沁区公开引进工作领导小组研究决定，相关公告、通知、公示均在科尔沁区人民政府网站上公布。

　　报名-

　　附件1：年科尔沁区卫健系统公开引进医务人员岗位计划表

　　附件2：年科尔沁区卫健系统公开引进医务人员报名表

　　年10月26日

为深入实施人才强区战略，更好地提升宣传质量，服务百姓、服务社会，根据《科尔沁区人才引进实施办法》，科尔沁区融媒体中心面向全国公开引进工作人员11名，简章如下：

一、引进原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持知行结合、培养人才的原则。

二、引进计划

计划公开引进工作人员11名，具体岗位详见《年通辽市科尔沁区融媒体中心公开引进工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、引进条件

(一)引进对象应符合《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，身体健康，遵纪守法，热爱媒体事业，记者岗位年龄在28周岁以下(年1月1日以后出生)，包装制作岗位、播音员(蒙语)岗位、主持人岗位年龄在30周岁以下(年1月1日以后出生)，户籍不限。

(二)引进对象应符合科尔沁区急需紧缺人才引进目录的范围，具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业(详见《岗位计划表》)。具备下列条件之一：

1.全日制毕业硕士研究生、博士研究生(留学归国的全日制硕士研究生毕业院校限定为近两年QS世界排名前0名境外大学且第一学历为全日制本科)。

2.普通高校全日制“”、“”工程大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科本科学历应、往届毕业生。

(三)下列人员不得报考：

1.现役军人;

2.在读普通高校全日制本科生、研究生(不含年9月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

3.科尔沁区范围内在编人员;

4.公务员(参公人员)和事业单位被辞退或被取消录用未满5年的;

5.试用期内或未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位工作人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

本次引进工作由科尔沁区人民政府成立公开引进融媒体中心工作人员领导小组组织实施。按照发布简章、报名及资格审查、能力测试、体检、考察、公示、拟引进的程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(

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