霍林郭勒市人社局召开人社系统工作会议推动

4月22日，霍林郭勒市人社局召开人力资源和社会保障工作会议。会议首先学习传达了自治区和通辽市人社工作会议和市委第七届十一次全会暨全市经济工作会议、全市“两会”、组织、宣传、统战工作会议精神；对人社系统10名优秀共产党员进行表彰，并总结年人力资源和社会保障工作，提出了年工作思路和重点任务目标。

年人社系统紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，在市委、市政府的坚强领导下，就业创业成效明显、社会体系日趋完善、社会保障兜底有力、人事工作推进有力，各项重点中心工作出色完成。面对新时代对人社工作的新部署新要求，年人社系统将继续坚持民生为本、人才优先，以“抓重点、守底线、补短板、强弱项、防风险、稳预期”为工作目标，在党建工作与业务工作两方面下功夫，倾力打造“五心人社”，重点抓好七项工作；

一是全力确保就业局势稳定。狠抓政策落地，让企业和老百姓从中获得实实在在的红利。加强就业援助，突出重点群体就业。以用工市场需求和劳动者就业需要为导向，强化职业技能培训。积极搭建创业就业新载体，加强公共就业服务。二是促进社会保险制度可持续发展。多举措持续扩大社会保险覆盖面，进一步提高保障能力，继续深化社会保险制度改革，严控基金风险，防止社保基金“跑冒滴漏”现象发生。三是进一步强化人事人才的保障和支撑作用。大力引进急需紧缺和高层次人才，强化高层次、高技能人才培养。加强专业技术人才队伍、技能人才队伍建设。深化人事制度改革。四是全面构建和谐劳动关系。以更高站位、更大力度、更实举措，坚决打赢治欠保支攻坚战。持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，提升调解仲裁效能，促进劳动关系共建共治共享。五是推动全面从严治党成效延展。第一时间学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容，加强“学习强国”平台推广和使用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。六是持续加强党风廉政建设。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果。集中整治官僚主义、形式主义，深入开展“四官”问题整治专项行动，继续完善廉政风险排查和风险防控工作机制，确保系统干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。七是努力打造机关党建工作特色。把年作为“基层党建创新提质年”，以“五型机关”为载体，充分挖掘各党支部工作亮点，形成“一支部一品牌一亮点”的基层服务型党组织格局。继续开展“先锋示范”创建活动，营造爱岗敬业、文明高效的服务氛围。

长按

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