霍林郭勒市推动监察职能向基层延伸,苏木街

监察职能向基层延伸试点工作开展以来，霍林郭勒市纪委监委高度重视，细致谋划，从机构设置、人员选配、明确职责和完善机制等方面倒排工期，保证施工质量。7月24日，市纪委监委召开苏木街道党（工）委书记与新任纪（工）委书记、派出监察办公室主任座谈会，市委常委、市纪委书记、监委主任郭增才主持会议并讲话。至此，苏木街道纪（工）委书记、派出监察办公室主任已全部履新就职。

“今天这个座谈会，目的就是进一步明确苏木街道纪（工）委、派出监察办公室与苏木、街道党（工）委之间的关系，厘清纪（工）委与派出监察办公室的职能职责。”会上，郭增才同志指出按照管理权限，通过赋予苏木街道派出监察办公室必要的监察职能，实现对基层行使公权力的人员监督全覆盖，细耕全面打通基层监督“最后一公里”的责任田。

会议就下一步如何推进重点工作进行了梳理，一是要强化领导，选配工作力量。苏木街道纪（工）委除书记外，需配备4名纪（工）委委员，其中最少配备1名专职委员，派出监察办公室设专职监察员1名，按照“三转”要求，专职人员均不得从事除纪检监察以外的其他工作；苏木街道设党（总）支部的嘎查村（居委会）需配备纪检委员，可兼任村（居）务监督委员会主任，监察办公室在所辖区域建立监察联络员队伍，负责收集社情民意，汇报党风廉政建设情况；二是深化联动，推动决策落实。苏木街道纪（工）委、派出监察办公室实行集体决策制度，研究重要复杂事项时，市纪委监委应派员指导；三是加强保障，完善工作机制。要在前一阶段试点工作的基础上，按照“十有”标准，加快推进苏木街道纪（工）委、派出监察办公室基层基础建设。同时，建立完善苏木街道纪（工）委书记、派出监察办公室主任工作管理、考核考评和定期培训机制，全面提高履职能力。

会议强调，此次恢复街道纪律检查机构设置和推进监察职能向基层延伸试点工作政治性强、业务性强，是中央、自治区、通辽市党委、纪委监委和我市市委、纪委监委关于深化纪律检查体制改革和国家监察体制改革试点工作的重要决策部署，全体纪检干部要进一步提高思想认识，主动作为，积极探索有效途径，在实践中积累经验，让监察体制改革在基层收获累累硕果。

会后，各苏木街道党（工）委书记纷纷表示，苏木街道会为市监委派出监察办公室履职尽责提供支持与保障，在工作上提出意见建议，助力基层党风廉政建设和反腐败工作翻开新篇章。

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