霍林郭勒市深入开展党风廉政建设社会评价
为更好的开展我市党风廉政建设社会评价工作，提高群众满意度，推进党风、行风、政风明显好转，市纪委在总结前两年工作经验的基础上，精心组织、周密安排，进一步理清工作思路，扩大评价覆盖面，创新评价方式方法，使社会评价工作更趋于合理化、科学化。通过社会评价，有效推进各部门单位党风廉政建设主体责任落实，切实推进党风廉政建设工作不断迈向新台阶。
一是加强组织领导。印发《霍林郭勒市年党风廉政建设社会评价工作实施方案》，以建立健全政风行风建设长效机制和提升人民群众满意度为目标，全面提升各部门、单位科学管理和为民服务水平，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和自觉性。将评价对象按职能相近的原则进行分类，按类别进行测评排名，各类别之间不作横向比较。切实把各项工作抓实、抓好，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。
二是积极动员部署。召开党风廉政社会评价工作动员会，组织市直、中区直及驻市企事业单位负责人及各类评价代表余人参加会议。社会评价工作是党风廉政建设的重要组成部分，是纠正损害群众利益不正之风的基础性工作，要求各部门单位认认真真履行好各项责任，把功夫下在平时、下在日常工作中，多做打基础、得民心的事，以党风廉政建设的实际成效接受群众的评判、赢得群众的认可，让群众主动点赞、真心点赞、持续点赞。
三是合理运用结果。将评价结果纳入党风廉政建设责任制考核内容，作为评价各部门单位落实党风廉政建设责任制情况的主要依据，作为干部选拔任用的重要依据。评价工作开展情况及评价结果将在一定范围内进行通报。各类综合得分倒数第一的，将在全市范围内通报批评，并对其党政领导班子主要领导进行约谈。驻市中区直、各企业的评价结果由市纪委发函通报其上级主管部门单位，并对群众反映问题较多的部门单位主要负责人进行约谈。
社会评价工作是党风廉政建设的重要组成部分，是纠正损害群众利益不正之风的基础性工作。深入落实党风廉政建设工作新部署、新要求，以实际行动转作风、带民风、促社风，以作风建设新成效，推动各项工作向纵深开展。
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