招聘包头日报社高层次人才引进

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包头日报社高层次人才引进5名公告......引进程序1.报名。自发布公告之日起开始报名。报名人员在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网或包头新闻网上下载并填写《包头日报社年人才引进报名登记表》。在年5月21日前，将《报名登记表》、毕业证、学位证、学历验证报告(登录中国高等教育学生信息网进行验证)、身份证扫描件等电子版材料发送至指定邮箱，或将以上纸质版材料交至包头日报社(昆都仑区乌兰道20号)。报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。不按照要求填写报名信息者，将不予审核通过。2.资格审查。包头日报社对报名人员进行资格审查。重点查验报名人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消业务能力测试资格。未颁发毕业证的考生，由所在院校开具毕业证明。3.业务能力测试。对符合条件的人员组织进行业务能力测试，采取面试与理论测试相结合的形式，引进人数与报考人数比例达到1：3方可开考。面试着重测试应聘人员的适应能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和现场应变能力。鉴于记者、编辑工作对文字功底具有较高要求，理论测试注重测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力和写作能力。面试、理论测试成绩总分均为分，业务能力总成绩=理论测试成绩*权重(60%)+面试成绩*权重(40%)，按总成绩由高到低的顺序排序。总成绩在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头新闻网上发布。4.体检与考察。按照业务能力测试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。总成绩出现并列的，组织加试。在考察环节，全面了解其政治素养、理想信念、道德品行、学习工作能力等情况。已参加工作的，与所在单位谈话了解情况;应届毕业生，与所在院校联系了解情况。考察后，在确定体检人选前，与本人沟通确认是否决定到报社工作事宜。考察合格后，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构统一组织体检。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)等规定执行。应聘人员主动放弃考察资格、考察不合格，无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。由此造成的名额空缺，从应聘人员中按照业务能力测试总成绩依次等额递补(总成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。......

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