通辽农村信息年12月22日
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今天是年2月22日，星期二，农历十一月初八，晴，-2℃至-3℃，西风级。
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天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。——爱迪生
通辽新闻资讯
全市金融机构人民币各项存款余额44.22亿元近日，从全市政银合作新春座谈会上了解到，截至月末，全市金融机构人民币各项存款余额44.22亿元，同比增加.25亿元，增长6.88%，高于全区平均水平0.65个百分点。各项贷款余额.4亿元，同比增加4.2亿元，增长.38%，高于全区平均水平.0个百分点。除农发行因国家临时存储粮油拍卖政策原因减少80.78亿元、蒙商行因机构重组减少7.68亿元外，各家银行贷款余额均实现不同程度增长，贷款余额新增2.6亿元。目前各金融机构累计投放信贷资金.32亿元，其中肉牛产业累计投放83.7亿元。从以上数据来看，我市银行业金融机构服务实体经济的市场功能进一步加强，信贷规模进一步加大，服务质量进一步提升，有效降低了企业融资成本，为全市“六保”“六稳”工作大局做出了积极贡献。
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科尔沁区
科尔沁区
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科尔沁区：“人才金字塔”助力产业高质量发展近年来，科尔沁区围绕特色产业发展实际和人才技术短板需求，通过“人才项目”“人才产业”“人才基地”等方式，促进人才作用最大发挥，推动特色产业不断提质增效。
围绕重点产业，谋划项目。探索“项目人才”带动模式，把项目引才作为改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、促进发展循环产业的有力抓手，推动实现人才与项目深度融合。年，围绕全区装备制造业和农牧业特色产业实际，先后引进龙马重工、润龙新能源、东方富明、牧四方食品等亿元以上重点项目9个，同时在推进招商项目过程中，把打包引进领军人才和团队作为项目洽谈的一部分，积极引进能补全产业链缺失环节、薄弱环节、提升环节的关键技术和核心人才，通过“引进一个人才团队，带动一个新兴产业”，形成以“补链”“强链”“延链”为主的招才引智工作格局。
立足本地实际，畅通育才途径。将培育本土人才作为人才工作的重点，“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，分领域开展人才教育培训，实现各类人才培育工作的有效覆盖。围绕全区种植业和养殖业发展中存在的人才技术短板，采取集中培训与分散培训、课堂讲授与实地观摩、人才技术提升和产业综合管理、“请进来”与“走出去”相结合等方式，组织开展学习培训，提升培训质量。通过将专家“请进来”讲授的方式，聘请市农技推广站、市农科院等有关领域专家8名，开展集中、分散培训4期，培训农村产业人才余次。聘请种养殖领域“土专家”0名，开展培训50多场次，培训种养殖户余人次；通过人才“走出去”学习的方式，先后培训人才00余人次。发挥综合效益，推进基地创建。积极开展产业基地建设，在实践中培育人才、培训技术，发展壮大特色产业和嘎查村集体经济。积极推进“村党支部合作社”模式创办合作社，合作社负责技术指导和基地建设，按比例为村集体、合作社、贫困户分红，带动产业发展、群众增收。截至目前，全区建设圆葱种植基地处、绿色蔬菜大棚基地处，锦绣海棠种植基地一处。年，育新镇小三合兴村圆葱种植合作社带动贫困户66人，为每个贫困人口代管一亩地，每亩保证最低纯收入元，多收部分按贫困户合作社6:4分红；为小三合兴村集体注入资金9万元，代管种植圆葱62亩，村集体预计增收20万元。
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便民信息
乌兰浩特风电企业
年保底7万，离家近，高工资的企业。试用期保底5元。
年龄：男工20-47。企业主要生产风电叶片。
工作岗位：操作工，辅助工，两班倒，要求吃苦耐劳，服从管理。试用期月综合工资5以上（满勤28天）。（试用期两个月，具备独立操作能力可提前转正）转正后工资：?满勤?夜班津贴?叶片奖励（主模），综合工资7以上！
每月25号发放上月工资。
福利待遇：、转正后缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2、重大节日，迎春年会（元购物卡）、节日生日活动等。3、每天餐补5元（早餐3元、中晚餐各8元）随便吃。4、住宿免费，水电免费，宿舍管理费每天元。5、工作服押金00元满月退。6、体检费，（满三个月报销）。
.收苞米壤子，有卖的联系我，二十五一方，现金结算，
2.张宇家卖下笼鸡30一只，买十送一。多买给送，到家就下蛋。有需要的联系我 据介绍，在实施城镇老旧小区改造工程中，各盟市合理规划改造任务，积极开展摸排调查，摸清小区现状、存在问题、改造内容，按基础类、完善类、提升类建立底账。
同时，按照“谋划一批、实施一批、储备一批”的原则，根据调查摸底情况、群众改造意愿、地方财政承受能力、综合改造方案等，建立城镇老旧小区改造项目储备库，合理编制年度计划，递次推进老旧小区改造工作，力争“十四五”末基本完成近20万户改造任务。在改造过程中，坚持以人为本、因地制宜，既尽力而为又量力而行，不搞“一刀切”、不层层下指标，坚决杜绝“形象工程”“面子工程”。 对于下一阶段城镇老旧小区改造，根据自治区政府办公厅印发的《关于全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案》，明确年至“十四五”前三年，重点改造2年前建成的城镇老旧小区；“十四五”后两年，重点改造5年前建成的城镇老旧小区；到“十四五”末，基本完成5年前建成的老旧小区改造。 本轮城镇老旧改造内容分基础类、完善类、提升类3类。基础类主要包括小区内部及与小区直接相关的供水、排水、供电、弱电、供气、供热、消防、安防、道路、生活垃圾分类、移动通信等基础设施，以及光纤入户、架空线路规整（入地）和建筑物公共部位维修等；完善类主要包括拆除违章建筑、新建（改建）建筑节能改造、物业用房、充电设施、居民活动室、警务室、无障碍设施、健身器材、绿化美化、智能快件箱、加装电梯，以及小区内或周边绿化照明、停车场、文化休闲设施、体育锻炼场所、适老设施、电力增容等；提升类主要包括社区、卫生、教育等公共服务设施，以及养老、托育、助餐、家政保洁、便民市场、邮政快递末端综合服务站等社区专项服务设施。
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要求：6--48岁，男女不限，无高血压、无心脏病、无精神类疾病、身体健康即可
工作简介：大部分长白班，小部分岗位有少量夜班，主做开关、插座等
薪资待遇：7.5元/小时+0.5元/天饭补，综合薪资：--元/月
其他福利待遇：包住，水电费均摊，节假日福利。
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